|
대행정의 입문」, 서울 : 학문사, 2007
성영태, 「행정학개론」, 서울 : 박영사, 2016
김경동, 「사회학의 이론과 방법론(상)」 경기도 : 한국학술정보, 2002
논문
김영래, “후기 행태주의에 관한 고찰과 평가”, 「현상과 인식」 (한국인문사회과
|
|
|
행정학회지 Ⅰ. 건강관리조직(병원)이 갖는 특성들
1. 건강관리조직의 유형과 기능
1) 보건의료
2) 공공의료
3) 국민건강보험
2. 건강관리조직과 병원
1) 병원에 대한 의미
2) 병원의 기능
3. 건강관리조직으
|
|
|
대한 구조적 개혁방안, 교통개발연구권, 1999
노성태·옥동석, 민자유치제도 발전방안, 한화경제연구원, 2004
손의영, 교통부문 서비스의 규제완화, 대한교통학회지, 1994
손의영, 주요국의 민자사업 경험과 시사점, 대한상공회의소, 2005
황기연
|
|
|
대해 성악설적 견해를 가졌고 후의 인간관계론에 비하여 매우 권위주의적인 이론이었다. 그리고 조직학에 대한 이론정립을 위한 설명보다는 처방 쪽에 더 관심이 많았다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박연호 저(2015), 행정학개론, 박영사
2. 최항순 저(201
|
|
|
행정학개론, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념과 유형
1) 이직의 개념
2) 이직의 유형
2. 간호사의 이직에 미치는 요인들
1) 의사소통
2) 직무스트레스
3) 업무환경
4) 직무만족
5)
|
|
|
행정학개론』, 박영사, 2004
3) 김영종, 『사회복지행정』, 학지사, 2006.
4) 송미윤, 『고등학교 교원조직의 구조 및 운영분석』부경대 교육대학원, 2005
5) 이인정, 『인간행동과 사회환경』, 나남출판, 2000
6) 윤찬중, 『사회복지의 기초』, 창지사
|
|
|
대한 비교
2) 과학적 방법과 인간관계론의 부정적 폐해에 대한 비교
3) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 요약표
4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)
1) 간호 인력에 대한 지속적인 개발
2
|
|
|
행정학개론, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적관리론과 인간관계론에 대한 비교 논의
1) 간호관리 이론에 대한 개념
2) 과학적 관리론
3) 인간관계론
4) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
① 원
|
|
|
대한교통학회지, 1994
손의영, 주요국의 민자사업 경험과 시사점, 대한상공회의소, 2005
황기연(1997) 서울시 도시철도 운영개선방안 연구, 서울시정개발연구원, 1997 [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통] 우리나라의 대표적인 정부실패
|
|
|
행정학개론, 형설출판사
10. 박금자, 김요나 공저(2010), 병원간호사의 조직몰입 영향 요인, 간호행정학회지
11. 김영희 저(2004) 간호사가 인지한 간호조직 문화유형이 직무만조고가 조직몰입에 미치는 영향
12. 김대수 저(2004), 병원조직의 갈등원
|
|
메뉴펼치기
