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사례관리의 핵심적 기능 중 사례관리의 대상인 클라이언트 발굴, 문제와 욕구사정에 대하여 서술해 보았다. 사례관리를 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스의 제공을 위하여 지역자원을 효과적으로 조직하고 조정하는 행정적관리적 특성과 개
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행정가는 앞서 제시한 다양한 역할을 때로는 순차적으로 때로는 동시에 수행할 수 있어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이
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전략적 인적자원관리의 개념
인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본관리 순으로 진화해왔다. 인적자원관리 중에서도 전통적 인적자원관리는 사업적인 맥락에서 조직의 목표 달성과 무관하게 인사
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행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
김순양 . 사회복지행정의 개혁과제. 법문사. 2019
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017.
원석. 사회복지발달사. 공동체. 2019
이채석, 사회복지 사례관리,
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 인사관리
1. 인사관리의 정의
2. 인사관리의 과정 및 내용
1) 인사계획
2) 모집 및 선발
3) 임용
4) 오리엔
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