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출판부.
한국 복지국가의 이상과 현실, 인경석(1999), 나남출판.
한국사회복지연감, 한국복지연구원(2000), 유풍출판사.
한국 사회복지의 현황과 쟁점, 한국사회과학연구소(2000), 인간과 복지. 1. 사회복지행정의 이념
2. 사회복지행정의 원리
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가치를 교환하는 과정. 교환과정을
통해 고객만족의 극대화 목표추구.
5. 사회복지행정의 과제
1) 사회복지서비스는 전문 인력이 있는 기관이나 시설을 매개로 대상에게 전달된다. 행정은 바로 이런 시설을 효율적으로 운영하여 서비스 효과
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불어 살아가는 인간은 인간답게 살 권리를 가지며 이에 여의치 않는 어려운 상황에서는 국가에서 최소한의 생존권을 보장받아야 한다. 이것이 사회복지행정의 이름으로 인간의 존엄성을 존중한다. 앞으로 우리는 위와 같은 가치들을 계승 발
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중요한 것은 사회복지기관들이 민간의 재원을 기부금 형태로 확보하기 위한 제도상의 지원이 선행되어야 한다. 99 1회 사회복지행정가가 명시해야 할 환경측면에서의 가치
2회 사회복지행정가가 명시해야 할 관리행동에서의 가치
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사회복지행정 : 조직내부의 활동뿐만 아니라 목적형성이나 외부환경과의 관계에 관한 영역들도 동시에 포함해야 한다
- 사회복지행정 관리자가 맡을 구체적인 업무활동 : 기획, 정보처리, 통제, 통합과 조정, 평가, 협상,옹호, 인력배치, 모니
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해야 한다. 무엇보다 사회복지 행정이 마음의 상처나 박탈감으로부터 고통받는 곳에 더 필요하다면 이들에게 인생의 의 미를 찾을 수 있도록 노력하는것은 중요하다.
⑤ 개개 인간의 창조적인 잠재력에 관심을 두는 것이다. 사회복지행정은
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사회복지행정 : 조직내부의 활동뿐만 아니라 목적형성이나 외부환경과의 관계에 관한 영역들도 동시에 포함해야 한다
- 사회복지행정 관리자가 맡을 구체적인 업무활동 : 기획, 정보처리, 통제, 통합과 조정, 평가, 협상, 옹호, 인력배치, 모
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사회적 효과성을 비교하여 구체적으로 결정할 문제이긴 하지만 일반적으로는 선별주의 원리를 보편주의 원리로 변화되어 나가는 것이 현금의 추세라 할 수 있다.
참고문헌
박석돈 외 (2009) <사회복지개론> 양서원
박석돈 (2008) <사회보
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행정가는 직원들에게 기관이 지향하는 가치를 강요할 것이 아니라 직원들이 기관의 본질적인 가치에 대해 이해하고 동의하도록 하는 것이 중요하다. 행정가는 어떤 점에서는 직원들이 사회복지의 중심이라는 점을 인식하고 직원과 기관의
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사회복지행정의 특징
1) 사회복지행정이 추구하는 가치관
① 사회복지 행정의 일반적 가치
사회복지 행정에서는 인간의 존재를 개개인의 독특한 존재 지향적인 가치로 보고 있으며, 인간의 조건을 계속적인 성장 과정으로 인식하여 모든 인
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