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이론, 법문사, 1985 Ⅰ. 알더퍼 ERG이론의 정의 Ⅱ. 알더퍼 ERG이론의 특성 Ⅲ. 알더퍼 ERG이론의 욕구단계 1. 기본 욕구 1) 생존의 욕구 2) 관계욕구 3) 성장욕구 2. 욕구충족 행동 Ⅳ. 알더퍼 ERG이론과 매슬로우이론 및 허즈버그이론의
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III. 허즈버그의 동기-위생요인 허즈버그(F. Herzberg)는 그의 저서 <직무에 있어서의 동기부여이론>(The Motivation to ork, 1959)에서 200명의 기술자와 회계사를 상대로 실시한 조사를 토대로, 아래의 표와 같이 직무에 대하여 만족요인인 동기요인
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 매슬로우의 욕구단계이론 II. 허즈버그의 2요인 이론 III. 브룸의 기대이론 * 참고문헌
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 1. 동기의 개념 2. 동기의 내용이론  - 매슬로우의 욕구계층이론  - 허즈버그의 동기-위생이론 3. 동기과정의 이론  - 브룸의 기대이론  - 포더와 로울러의 성과-만족이론  - 아담스의 공정성이론  - 로크의 목표설정이론
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허즈버그의 동기·위생요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 전남대 경영대학원, 2004 최순남, 인간행동과 사회 환경, 법문사, 2002 한덕웅 외, 인간의 마음과 행동, 박영사, 2004 김상곤, 허즈버그의 2요인이론과 조직몰입과의 관계에 관
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