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개혁은 분명 절대로 필요한 것이다.
여기서 제시한 많은 제안들에 대한 도전을 기분 좋게 받아들일 수 있으며, 사회주의자들과 반사회주의자들을 자극하여, 실행 가능한 사회체제, 대안적인 사회주의에 대한 진지한 고민을 생각해 주길 바란
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위해 사회개혁을 진전시켰으며, 노동자를 체제질서 내에 통합시키려는 노력을 한층 가속화했다. 이와 같이 러시아혁명은 공산주의운동과 지도층의 개혁의욕 고취라는 이중적 의미를 갖고 대전 후의 유럽에 혁신적 영향을 끼쳤다.
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헝가리 경제개혁에 관한 비교 연구, 이화여자대학교, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 역사
Ⅲ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 의의
Ⅳ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 정책기조
Ⅴ.
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새인식3: 북한의 경제
♣현영인,2006이화여대대학원논문,7·1경제관리개선조치와 헝가리 경제개혁에 관한 비교 연구 1.서론
2.북한의경제 현황및 체제의 특성
3.북한 대내경제 정책
4.결론
6.참고문헌 및 참고 사이트
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메커니즘
1. 2 브레튼우즈 체제와 가격·정화 플로우 메커니즘
1. 2. 1 브레튼우즈 체제의 배경
1. 2. 2 브레튼우즈 체제의 특징
1. 2. 3 브레턴우즈 체제와 가격·정화 플로우 메커니즘
1. 3 가격 정화 플로우 메커니즘
2. 고전적 금본위제도
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개혁 개방 사레를 분석하면서 베트남이 북한에 주는 시사점을 검토하고 있다. 백학순, 『베트남의 개혁 개방 경험과 북한의 선택』(세종연구소, 2006).
이에 비해 정영철은 헝가리 모델과 중국 모델을 비판적으로 검토한 뒤, 중국형도 아니고
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메커니즘에 의해 이루어져야 하는데 그러기 위해서는 많은 조정과 변화가 있어야 가능할 것이다.
먼저 사기업성이 많은 공기업은 빠른 시일 내에 민영화를 추진하여야 하며, 공익성이 강하여 민영화하기 어려운 공기업은 강력한 구조조정과
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메커니즘을 개발해야 할 필요가 있다.
셋째, 사회복지현장 전문가들이 한편으로는 사회복지관련 시민조직과 연대하고 다른 한편으로는 사회복지 클라이언트 집단을 결집하여 ‘복지권 운동’을 전개할 수 있는 길을 모색할 필요가 있다. 특
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개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
1. 공기업의 효율성
2. 공기업의 문제점
Ⅳ. 공기업의 경영
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