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을 가져다준다.
6) 가정소홀 -리더는 리더십과 책임과 가정에 대한 헌신 사이에 균형을 이루어야 한다. 현명한 리더는 자녀를 그리스도인으로, 차세대 리더로 키우는 일이 얼마나 중요한지 잘 안다.
행정 부주의 -현명한 리더는 조직의 궁극적
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가장 값진 보상이다. 경건한 리더십에는 자신을 향한 하나님의 뜻과 목표를 이룬 데서 오는 만족감이 따른다. 하나님은 몇몇 사람들을 리더로서 당신을 섬기도록 부르신다. 리더 자리로 부르신 하나님은 그들을 또한 리더로 빚으신다. 하나님
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서 주시는 마음을 하나님을 경험하기 우해 하나님만 의지하며 도전하는 순종의 삶을 살아가길 원하신다. 따라서 하나님께서 부르시고 보내시는 곳으로 순종하며 떠나리라. 이를 위해 기도하며 준비할 것이다. 물론 그 가운데 어려움이 있겠
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헨리 블랙커비, 두란노 서적, 2005
포스트모더니즘의 이해, 김욱동, 문학과 지성사, 2003
行政學原論, 김규정, 법문사, 2002
행정학, 김재기, 법문사, 2004
리더십의 이론과 실제, 신응섭외 5명 공저, 학지사, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스트모더니즘에
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헨리 블랙커비 저, 윤종석 역, 두란노, 2002.
- \'원칙중심의 리더십\', 스티븐 코비 저, 김경석 박창규 역, 김영사, 2001.
- \'성공하는 사람들의 7가지 습관\', 스티븐 코비 저, 박재호 외 공역, 김영사, 1994.
- \'하나님을 아는 지식\', 제임스 패커
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