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혁신:유럽 집행위원회의 노사관계:혁신의 핵심 요소를 중심으로」, 2004. https://koreascience.kr/article/JAKO200456605662524.pdf
2) 김영진,「한국 노사관계의 발전방향에 관한연구」, 중부대학교, 2007, 석사학위논문.
3) 박래영, 「한국 노사문화의 현황과
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기업주도론, 한림대학교 정치외교학과
조순, 장기투자 부진의 현황과 원인 분석 및 대응방안 - 한국경제의 발전과 앞으로의 방향, 한국경제학회 정책포럼
한국경제연구원, 새 천년을 향한 한국경제의 발전 전략, 이규억 외, 2000
한국경제학회,
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생산성제고
4)주5일 근무가 생산현장에 주는영향
5)근로자의 삶의 질 향상
5. 주5일 근무제의 혁신방안
1)주5일 근무제도의 선결조건
2)주5일 근무제도의 실시단계에서의 개선방안
3)주5일 근무제의 강제 적용후의 개선방안
6. 결론
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혁신
Ⅲ. 지배구조의 세 가지 유형
1. 영미형 : 시장모형(market-based model)
2. 일본 독일형 : 관계중심형 모형(Relationship-based Model)
3. 한국, 남아공형 : 지대추구 모형(Rent-seeking model)
Ⅳ. 기업의 소유 및 지배구조
1. 소유지배체제와 전문경영
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기업주나 주주뿐만 아니라 기업에 종사하는 사람 모두가 혜택을 보게 되었다. 미국 기업 대부분의 경우, EVA제도 도입 후 수익성과 주가가 크게 상승했다.
참고목록
신건호, 신경영혁신, 학문사, 1999
김남현, 경영학 원론, 경문사, 1998
홍성도,
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