|
현대고용관계론 (신수식. 김동원. 이규용 공저)
노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위의제도의 개념
２.부당노동행위의
|
|
|
현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주복지
3. 법정복지제도로서의 사회보험
3.1 산업재해보상보험
(1) 산업재해의 의의와 발생원인 / 3
|
|
|
Ａ. 부당노동행위의 구제의 성격
Ｂ. 구제절차
4. 부당노동행위의 구제 현황
5. 부당노동행위의 구제관련 문제들
6. 사례 소개.......
국내사례
Ａ. (주)파라다이스제주 호텔
Ｂ. 삼아제약
외국사례
Ａ. 사모사
|
|
|
론
Ⅱ. 기업(사용자)의 노조에 대한 손해배상 및 가압류 청구의 현황
Ⅲ. 기업(사용자)의 노조에 대한 손해배상 및 가압류 청구의 문제점
Ⅳ. 개선방안
1. 정당한 쟁의행위에 관한 논의
2. 노조법 개정안
3. 민사상 면책범위의
|
|
|
론
Ⅱ. 공기업의 민영화
1. 민영화의 개념
2. 민영화의 장·단점
1) 민영화의 장점(필요성)
2) 민영화의 단점(문제점)
3. 민영화 경향
|
|
 |
고용 형태가 급변하고 있습니다. 전통적인 고용 모델이 사라지고 비정규직, 프리랜서, 플랫폼 노동 등 다양한 형태의 고용이 나타나고 있습니다. 이로 인해 고용의 불안정성과 직무 만족도, 노동자의 권리 문제 등 새로운 고용관계의 도전 과
|
|
 |
무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의 필요성과 긍정적 기능을 설명
※ 삼성생명 면접기출문제
|
|
 |
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분석틀
5. 결론
|
|
 |
현대카드에 대해서 아는 것을 모두 말씀해 보세요. 37 마케터가 되기 위해서 다른 경쟁자와 다른 준비는?
38 우리현대카드가 서비스하는 여러 상품중 하나를설명해보라39 현대카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은?
40 홍보와 마케팅, 광고
|
|
 |
문제는 단순한 법적 본질을 넘어 사람들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 중요한 주제입니다. 현대 사회에서 노동자와 고용주 간의 관계는 복잡해지고 있으며, 이에 따라 갈등도 증가하고 있습니다. 이러한 환경에서 중립적이고 전문적인 시
|
|
메뉴펼치기
