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목 차
1. 인사평가의 의의
2. 인사평가의 일반원칙
3. 인사평가의 개요
4. 인사평가의 구성 및 체계
5. 인사평가표 양식
6. 자기신고 및 상사 지도면담 사항
※ 별 첨
1. 사무지원직군 인사평가
2. B/C직군 인사평가
3. 판매직군 인사평가
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연구회주최 심포지엄 IMF 프로그램하의 한국의 금융·외환위기 극복대책발표논문
강명헌(1996), 재벌과 한국경제, 나남출판
김종수(1986), 한국의 심각한 누적채무, 일본세계경제평론, 세계경제연구협회, 문음사
배무기(1982), 한국노동경제의 구
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조직(conglomerate structure)
(5)부문별조직(sector structure)
3. 조직구조의 결정요인
1) 환경과 조직구조
2) 기술과 조직구조
3) 전략과 조직구조
4. 조직의 성장과 퇴보
(1) 기업가적 단계
(2) 성장단계
(3) 성숙단계
(4) 퇴보단계
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관리가 가능해진다.
제10장 결론
이상 살표 보았듯이, 이벤트만의 독창적 커뮤니케이션 효과와 발전 가능성 속에는 몇 가지의 해결 과제가 내포되어 잇는 것이 지금의 상황이다. 이러한 선결 과제에 대한 진지한 연구 개발 작업이 이벤트 산업
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현대중공업
(4) 한화
2) 시장지배력을 통해 성과를 높인 기업 사례
(1) 스페인의 Grupo ACS사
(2) Hochteif사
(3) Vinci
3) 내부시장의 활용을 통해 성과를 높인 기업 사례 - 현대증권
4) 시너지 효과 창출을 통해 성과를 높인 기업 사례 - 이
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연구”, 한국노년학회, 한국노년학23(3), 2003
윤진, 성인노인심리학, 중앙적성출판사, 1994
이근홍, “한국 재가노인의 사례관리 실천모형에 관한 연구”, 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 1996
임춘식, “고령화 사회의 노인인력활용정책에 관
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차량 등과의 연계로 체계적인 집배송을 가능하게 함.
○ RFID의 활용.
- 현재 여러 부처에서 연구, 추진 중인 RFID의 활용을 통해 신속하고 효율적인 물류정보 시스템 구축.
- RFID의 초기 설치비용은 높지만, 적은 유지비용과 높은 효용성을 기대
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연구, 경성대학교
황경연(2006), 벤처기업의 환경이 전략 및 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업환경의 특징
1. 벤처기업의 성장단계에 따라 각 핵심성공요인의 중요성이 달라진다
2. 벤처기업의
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자기성찰을 고려한 마음수련이 환경의식에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마음트레이닝이란
2. 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시
1) 감정 단어의
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연구원, 전게서, 1989
정용완, 농촌종합개발론, 형설출판사, 1996
경제기획원(1988),「농어촌개발과 구조개선방향」
한국개발연구원(1981),『경제안정화시책자료집』 상,하
한국개발연구원(1982a),『산업정책의 기본과제와 지원시책의 개편방안』
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