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자기주도(자율)=>창조('99.10 - 2000년)
전략 : 창조력, 핵심역량 개발
-DIGITAL 시대창조력 배가과정
-학습의 습관화 추진
-경영(혁신)계획 연계 과제수행
조직혁신 시범 운영
-CROSS, VENTURE PRO 팀
지식경영체제 구축
-PRO STUDY SYSTEM UP GRADE
-PRO & PRO 소식
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연구, 수소연료엔진 등등에 관하여 노력을 기울이고 있다. 하지만 이것은 아직 적용이 미진할뿐더러 가장 최후의 수단으로 남겨놓고 일상생활 속에서 온실가스를 줄이는 노력이 같이 병행되어야 할 것이다.
9. 결론 및 느낀점
현대사회를 살
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개발, 원자폭탄과 수소폭탄의 개발
윤리 덕목
1.과학자는 연구결과를 인류공동의 문화유산으로 인식
2.과학활동에 차별적 가치를 배제한다.
정치적, 사회적인 강압과 개인, 정치적 이해관계로부터 자유로워야 하며, 스스로의 도덕적 검증과
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팀제로 구성된 내부 조직구조상 모든 팀이 하나의 학습조직으로 운영되며 디즈니연구회, 잔디연구외 등 10여개의 자발적 모임까지 포함해 학 습조직은 총 70여개에 달하며 각각의 조직내의 지식을 활발히 공유하며 활동 하고 있다.
1999년 이
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연구 결과를 통합하여 진료에 적용하는 방법을 훈련하는 것이 중요하다. 마지막으로, 임상적 추론 향상을 위해 피드백을 통한 자기 평가도 필요하다. 환자 치료 후, 자신의 결정 과정과 결과를 되돌아보며 무엇이 잘 되었고 무엇이 부족했는
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개발이 시급한 상황이지만 아직은 미진한 활용 수준을 보이고 있다. 부족한 투자와 연구를 개선함으로써 앞으로 다가올 에너지 대란에 효과적으로 대처해나가야 할 것이다. Ⅰ. 대체 에너지의 개념과 종류
Ⅱ. 현재 대체 에너지 수급 현
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개발이 필요한 실정이다. 수소에너지, 바이오메스 에너지, 조력발전, 핵융합 등도 지속 가능한 대용량 국가 에너지원으로서 실용화하기 위해서는 해결해야 할 많은 기술적, 경제적 문제점들이 있다. 따라서 우리는 대체에너지의 완전한 개발
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13. 공격적인 언어 사용
14. 비판적인 태도 유지하기
15. 불필요한 정보 제공
16. 중간에 끼어들기
17. 의도적인 오해하기
18. 무조건적인 순종 요구
19. 부정적인 태도로 일관하기
20. 지나친 자기 방어
4. 결론
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팀, 즉 의사, 간호사, 물리치료사, 심리치료사 등이 함께 연구하여 통합적인 접근을 모색하는 것이 바람직하다. 나아가, 간호사들은 치료의 일환으로 환자의 자기 관리 역량을 향상시키기 위한 교육 프로그램 개발에 참여해야 한다. 이를 통해
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개발 실태와 정책과제, 노동연구원 사례연구, 2003
11) 가정은 잠을 자기 위한 여인숙으로 변하고, 출퇴근 버스는 수면버스라고 지칭한다. ‘차에 타면 다 자여… 저절로 자여… 시체처럼 자여…“(id 12(7장 기아자동차 노동자의 교대제, 노동강
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