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자기 리더십의 실천
1. 자기관리
1) 지적 능력의 개발
2) 건강관리
3) 시간관리
4) 감정관리
5) 사고방식의 관리
6) 진로의 개척
2. 대인관계 관리
1) 리더의 핵심적인 대인관계 기술
2) 동기부여와 리더십
3) 갈등해결과 리더십
4)
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하고 있는 노동을 중심으로)
3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
4. 노사관계 및 노동운동
1) 노사관계
2) 노동운동
5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망
6. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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정보기술의활용
*지식경영에 대하여
-지식경영의 등장배경과 지식의 필요성
-지식의 정의&관점
-기업에 있어서 지식경영의 중요성
-e비지니스 환경하의 지식관리 시스템 구현의 의미
-지식경영 구축의 단계
*이랜드지식경영사례
-이
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되찾아야 하지 않을까 싶다. 1. 지식산업사회의 대두에 뒤따르는 대변화
2. 지식노동과 지식노동자의 생산성
3. 전문인으로서의 자기관리
4. 전문인으로서의 지식노동자가 알아야 할 기초 경영학 지식
5. 자기실현을 향한 도전
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않을까 싶다. 1. 지식산업사회의 대두에 뒤따르는 대변혁과 한국의 과제
2. 지식노동과 지식노동자의 생산성
3. 전문인으로서의 자기관리
4. 전문인으로서의 지식노동자가 알아야 할 기초 경영학 지식
5. 자기실현을 향한 도전
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관리자를 초월한 경영자상
2) 페이욜의 견해
(1) 건강과 신체적 적합성
(2) 지력과 정신적 활력
(3) 도덕적 소질
(4) 일반교양
(5) 관리능력
(6) 타기능에 대한 지식
(7) 기업의 특수능력
3) 휴스톤의 견해
4) 카츠의 견해
(1) 기술적 기능
(2)
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관리는 기업에서 지식의 중요성을 인식하고 이를 체계적, 조직적으로 관리하는데 초점을 맞춘 것으로서 주로 지식관리시스템(Knowledge Management System-이하 KMS로 칭함)으로 귀결되는 정보기술에 바탕은 두고 있는 개념이다. 간단히 말하자면, 지
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기술에 대한 열정으로 도전에 맞서며 이를 극복해내는 능력과 의지와 건설적인 자기반성과 부단한 자기계발 노력이 바로 마이크로소프트사가 성공한 핵심 요인이라고 할 수 있다.
MS-DOS와 윈도즈를 개발하여 소프트웨어 시장을 석권했고, 그
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자기관리 중재에 대한 개관
1) 자기관리 중재의 배경
2) 자기관리 중재의 개념
3) 자기관리 중재의 효과
Ⅴ. 시각장애인의 일상생활행동
1. 성격
2. 특성
3. 목표
4. 방침
Ⅵ. 중증, 중복장애인의 일상생활행동
1. 중증, 중복장애인의 특
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정보는 일체 기재하지 말 것.
해당 내용 기재 시 불이익 있을 수 있음.
경력사항에 기재한 사항에 대하여 담당업무, 구체적인 처리업무, 본인의 역할, 주요성과 등 서술
자기소개서
1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해
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