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현대백화점을 중심으로, 경희대학교 ⅲ. 송관배(2000), 현대전자(주) 지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회 ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회 ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지
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  • 등록일 2013.07.31
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현대아파트 기숙사 229실, 560명입주 : 울산 태화동 직원기숙자 78실, 165명 입주 - 구내식당 : 각 사업소별 1개소 직원식당 운영(평균면적 131평) - 휴게실 : 전사적으로 56개 휴게실 : 전사평균 4.3개, 백화점 평균 8.2개, 평균면적 7.3평 - 노래방 : 백
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본부 포스트의 직무평가와 Grading 2) Succession program 3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute 1) TOYOTA Institute의 Mission 2) 교육내용 Ⅵ. 현대자동차 인재 Ⅶ. 현대백화점 인재 1. 6시그마 개념 활용이란 2. 인재육성 14대 중장기 과제 참고문헌
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현대아파트 기숙사 229실, 560명입주 : 울산 태화동 직원기숙자 78실, 165명 입주 -구내식당 : 각 사업소별 1개소 직원식당 운영(평균면적 131평) -휴게실 : 전사적으로 56개 휴게실 : 전사평균 4.3개, 백화점 평균 8.2개, 평균면적 7.3평 -노래방 : 백화
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현대백화점의 인재육성전략 1. 6시그마 개념 활용이란 2. 인재육성 14대 중장기 과제 Ⅴ. 도요타(도요다, 토요타)의 인재육성전략 1. 종합전략 「GLOBAL21」이란 1) GLOBAL21까지의 발자취 2) GLOBAL21 2. 인선·배치의 구조 1) 사업체 본부 포스트
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논문 10건

현대자동차의 지방사업장 순회공연 3. 한화그룹 메세나 콘서트 4. LG전자와 태양의 서커스 ‘알레그리아’ 5. 기타 공연 인프라와 기업 간 협력사례 Ⅴ. 공연예술단체의 기업협력을 통한 마케팅 전략 1. 공연예술단체와 기업 간의 커뮤니
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  • 발행일 2012.12.07
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소개서 완벽하게 작성하기 1.자기소개서 작성법 2.자기소개서 작성시 유의점 3.자기소개서 작성시 인용구 4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문 *기업별 자기소개서 예문1>삼성전자 예문2>현대자동차 예문3>기아자동차 예문4>
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  • 발행일 2005.08.31
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현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정, 권용주 공저 (2006.03.10) * 도요타 웨이 (새로운제안 출판) - 와카마츠 요시히토 지음, 우성주 옮김 (2007.01.15) * 도요타 생산방식 (시대의 창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론 1. 주제를 정하게 된 계기
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현대공기업론」. 서울 : 박영사. 이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부
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  • 발행일 2008.02.10
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현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문
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  • 발행일 2008.02.27
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취업자료 16,870건

현대백화점(백화점, 아울렛, 더현대닷컴/현대식품관투홈 등 온라인몰)을 이용하며 느꼈던 장단점을 제시하고, 현대백화점의 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시해주세요 <개인화된 추천 시스템 강화 및 접근성 개선> 제가 현대백
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자기소개서 최우수 예문 현대드림투어 자기소개서 합격예문 현대드림투어 1. 성장환경 및 성격 [생각만 하는 바보가 되지 말자] 2. 능력 및 주요경력 소개 [친화력] 3. 응시부문 지원동기 및 기여방안 [가자 현대 드림 투어] 4. 입
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  • 직종구분 일반사무직
그룹 신입사원으로서, 그룹 내의 다양한 프로젝트와 업무를 지원하며 그룹의 경쟁력을 향상시키고자 합니다. 동기로는 그룹의 성장과 발전에 기여하고 고객에게 최고의 서비스를 제공하고자 하는 열망에서 비롯됩니다. 제 독특한 강점은 책
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  • 직종구분 기타
현대백화점그룹에서도 다양한 사람들과 함께 일할 때 서로를 이해하고 존중하는 자세로 일하며, 명확한 역할 분담과 업무 분배를 통해 팀워크를 형성하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 소통하며, 서로의 역할과 역량을 파악하고
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  • 등록일 2024.06.21
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자소서,현대그린푸드 국내영업 자기소개서,현대그린푸드 영업관리 자소서,현대그린푸드 신입 자기소개서,현대그린푸드 경영지원,현대그린푸드 해외영업 1.본인의 장/단점 2.자기소개서 성장환경 및 성격 3.현대백화점그룹이 지향하는 6
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  • 등록일 2019.04.26
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