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현대 산업사회에서 조직의 지속가능성을 확보하기 위해서는 인재 확보 전략이 다층적이고 통합적인 방향으로 전개되어야 한다. 인재는 조직의 가장 중요한 자산이자 경쟁력이며, 이를 효율적으로 관리하고 육성하는 조직만이 미래에도 지속
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  • 등록일 2025.06.02
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인재의 자율성을 보장할 수 있어야 하는 것이다. 2. 참고자료 인적자원관리 (제2판), 저자 이용탁, 출판 피앤씨미디어, 2024.01.31. 1. 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명 2. 참고자료
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현대사회의 도전을 극복하고 지속 가능한 발전을 이루는 데 결정적인 역할을 할 것이라고 믿습니다. I. 서론 II. 본론 1. 현대사회의 산업환경 변화 2. 지속가능한 조직발전의 중요성 3. 현대사회에서 인재확보의 도전과제 III
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현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략 - 김철수, 한국자동차공학회 학술강연 논문집 2000 1. 현대자동차 소개 2. SWOT 분석 3. 현대자동차 인사관리 4. 현대자동차 교육
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  • 등록일 2009.11.16
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지속가능 경영\" 삼성전자 의지 한눈에. https://www.mk.co.kr/news/special-edition/11397364 에너지경제신문. (2025). [ESG임팩트] LG→HD현대→현대차…6년간 달라진 ESG 왕좌. https://m.ekn.kr/view.php?key=20250218022406890 네이버. (2020). 네이버 2020 ESG 보고서. NAVER Corporat
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논문 675건

산업 침체원인과 회복 가능성.\" 「LG 주간경제 640호」 이장호. (1999). 「지식기반경제와 확산전략에 관한 연구」. 석사학위논문, 외국어대 대학원 임채성. (2002). \"IT 시대의 고용과 인재 양성.\" 「현대경제연구원」 장석인 외. (2000). 「지식기
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  • 발행일 2005.03.16
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산업정책에 의해 산업구조 고도화에 많은 노력을 기울이고 있기에 전통 재래 산업으로 중국의 대도시에 투자할 경우 과거와 달리 환대받기 힘들어 경영상 우호 인맥을 형성하는데 어려움이 따를 것이다. 이에 반해 대도시 인근지역의 중소도
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  • 발행일 2010.02.22
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관리 2. 글로벌 기업문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
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  • 발행일 2008.11.11
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사회와 지속가능한 관광개발 1. 국제협약에서의 지속가능한 관광개발 2. 지속가능한 관광개발의 개념적 모형과 계획ㆍ관리방향 3. 지속가능한 관광개발과 관련된 주요정책 방향 가. 통합적인 관광자원 관리 구축 나. 체계적이고
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  • 발행일 2010.01.19
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지속 2)고부가 첨단제품 수출확대 2. 환율과 R&D 20 1)원화환율의 안정성 2) R&D 강화 노력 3. 공정분업과 중국기업 20~21 1)공정분업의 체계화 2)중국기업 및 중국 내 외자기업으로 수출확대 4.
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  • 발행일 2011.11.25
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취업자료 8,545건

설득 및 갈등 해결 능력 4. 대내외 소통 능력 강화 노력 대기업 취업 - 6 [성장 가능성과 장기 비전] 1. 자기계발 및 역량 확장 계획 2. 장기 목표 설정과 실행 전략 3. 변화에 대한 적응력 및 학습 의지 4. 회사와 함께 성장하고자 하는 비전
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  • 등록일 2025.05.25
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지속 가능한 사회 구현에 이바지하겠습니다. 일곱째, 국내외 실내건축 및 디자인 관련 학술 활동과 산업 네트워크 구축에 힘써 최신 기술과 디자인 트렌드를 지속적으로 습득하고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문가로 자리매김하겠습니다. 국제
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
되기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. 3. 신흥국(중국, 인도 등)의 제조업 진입이 늘어남에 따라 앞으로 도레이첨단소재가 경쟁력 확보를 위해 나아가야 할 방향을 설명해 주세요. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
지속적인 학습을 해왔습니다. 이는 발표와 토론, 프레젠테이션을 통해 커뮤니케이션 능력을 강화할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 세상을 보다 넓고 깊게 볼 수 있는 안목을 키우기 위해 인턴십 과정을 통해 기업문화를 체험해보고 프로젝
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  • 등록일 2009.08.10
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  • 직종구분 일반사무직
사회 전반의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 이바지할 것입니다. 교육 분야에도 관심을 갖고, 산업경영공학 교육자로서 후학 양성에 힘쓸 계획입니다. 대학 및 직업 교육기관에서 강의와 연구 지원 활동을 통해 미래 산업 인재들의 역량 개
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  • 등록일 2025.05.19
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