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인적자원관리 혁신」, 한국경영학회지, 2022. 정재훈, 「다양성 관리와 조직 성과」, 경영과학, 2021. 송미영, 「학습조직 구축 전략」, 인적자원개발연구, 2020. 한상훈, 「지속가능한 조직 발전을 위한 인재 확보 방안」, 인사관리학회, 2023. 김지
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인재의 자율성을 보장할 수 있어야 하는 것이다. 2. 참고자료 인적자원관리 (제2판), 저자 이용탁, 출판 피앤씨미디어, 2024.01.31. 1. 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명 2. 참고자료
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기업의 디지털 인재 확보와 육성 동향」. 정보과학회지, 36.11, (2018), 32-34. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변화하는 시장 요구 파악 2. 인재 확보 전략의 중요성 3. 효과적인 인재 육성 방안 4. 지속가능한 조직 문화 구축 Ⅲ. 결론
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확보방안. : 삼성경제연구소 강우란. (2006). 경영의 새 지평: 일과 생활의 균형(WLB). : 삼성경제연구소 김은환. (2007). 창조적 기업과 인사혁신. : 삼성경제연구소 이정일. (2007). 새로운 10년을 위한 인사-노사 7대 과제. : 삼성경제연구소 한-일 고
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인적자원개발론, 학지사 Philips/Jack J.,『HRD 글로벌 인적자원개발』, 한국언론자료간행회(2000) 김영재·김성국·김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사 홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발원 김희진, 「국내 기업에 있어서 HR
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  • 등록일 2010.08.17
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논문 573건

인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III.
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  • 발행일 2008.02.10
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확보하는데 필요한 인프라 구축에 중점적으로 추진해야 할 것이다. 본 논문에서는 우리나라 자원봉사활동의 지원체계 및 문제점을 살펴보았으며, 우리나라 자원봉사활동의 문제점에 따른 활성화 방안을 제시하였으며 요약하면 다음과 같다.
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  • 발행일 2012.03.19
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제4절 시사점 22 제4장 청년실업 대책의 문제점 및 개선방안 23 제1절 청년실업 대책의 문제점 23 제2절 청년실업 대책의 개선방안 26 제5장 결론 30 제1절 연구 결과의 요약 30 제2절 연구의 한계점 및 향후 과제 32 <참고문헌> 33
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  • 발행일 2008.04.22
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방안을 도출하기 위해서는 국가적 차원에서 보다 전문적인 기구를 설치하여 이를 통해 정책개발을 추진해 나가야 할 것이다. ※ 참고 자료 및 사이트 저출산·고령화 / 조우경 / 고시연구(2005.6) 저출산 시대의 여성정책 방향 / 장혜경 / 여성정
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  • 발행일 2010.01.26
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6 Ⅳ. 한-독 교역의 시사점 8 Ⅴ. 한-독 교역량 현황 및 전망 8 Ⅵ. 양국간의 무역교역 시 문제점 및 해결방안 9 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2009.12.17
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취업자료 3,059건

시간선택제공무원직무수행계획서 직무수행계획서 합격예문 공기업직무수행계획서 공무원 직무수행계획서 본문 중 1 요약서 2 직무수행방안 3 직무수행계획 1) 정보화시스템 확장 2) 인적자원관리 강화 4 직무수행일정 5 정 리
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  • 등록일 2017.06.25
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인적 자원 수준을 높이는데 기여하겠습니다. 다섯째, 사회적 책임을 강조하는 보안 전문가로서 다양한 사회공헌 활동에 참여할 계획입니다. 디지털 정보 취약 계층을 위한 무료 보안 교육과 지원 프로그램을 개발하고, 중소기업 및 비영리 단
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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기업과 국제 조직에서도 유능한 리더로 활약할 것입니다. 또한, 국내외 네트워크 구축을 통해 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 국제 협력 연구와 프로젝트에도 참여하겠습니다. 사회적 책임과 윤리 경영을 기반으로 지속 가능한 경영 실천
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자원(시간?자본?시설?인적자원 등)에도 불구하고 이를 극복하여 주어진 일을 성공적으로 마친 경험이 있다면 그 극복과정과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내] [조직이해능력] 공단의 인재상(보훈,
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  • 등록일 2023.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
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