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전기 수학
2장 통칙
3장 전선과 옥내배선용 기호
4장 옥내 배선도 및 배선공사
5장 배선 설비 설계
6장 전등 및 동력설비
7장 송배전
8장 수변전 설비
9장 예비 전원 설비
10장 안전 및 접지
11장 시험 및 측정
12장 시퀀스
13장 견적
14장
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관리
독학사2단계인적자원관리 참조
각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의
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기자재의 제공, 주차권의 제공, 연가일수의 연장 등과 같은 다양한 비급여적 인센티브를 개발하여 활용할 수 있을 것이다.
목표관리제도(MBO)에는 상향식 철학이 필요한데 단순히 결과를 평가하고 통제하겠다는 사고보다는 조직구성원들의
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기자재의 제공, 주차권의 제공, 연가일수의 연장 등과 같은 다양한 비급여적 인센티브를 개발하여 활용할 수 있을 것이다.
목표관리제도(MBO)에는 상향식 철학이 필요한데 단순히 결과를 평가하고 통제하겠다는 사고보다는 조직구성원들의
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1) 자기주도성
2) 콘텐츠 품질
3) 상호 작용성
6. 스마트러닝을 통한 박물관 체험교육 사례
1) 북촌 생활사 박물관의 스마트러닝 사례
2) 배재학당 역사박물관의 스마트러닝 사례
3) 경기 대학교 박물관의 스마트러닝 사례
참고자료
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품질관리를 품질통제 정도의 협의의 개념으로 인식하여 검사, 공정관리를 중심으로 한 현장 개선활동에만 국한한 기업이 대부분이며, 신제품 개발, 기술혁신, 자동화, 정보화, 마ㅔ팅 연구, 등 현대적 경영기능을 도외시한 활동은 물론 최고
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및 이유 - 1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 1,000자
5. 기타 특기사항 - 1,000자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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자기조직화 이론을 연관해 보자.
4. 영화<쥬라기 공원>을 보고 혼돈이론, 특히 나비효과에 대해 생각해보자.
5. 사회체제를 바꾸려면 평형에서 먼 상태로 관리해야 한다는 의미는 무엇인가?
6. 왜 경영자나 정책 결정자가 의도한 결
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구조주의 이론
3. 조직 환경이론
4. 현대조직이론
5. 총체적 품질관리
6. 전략적 관리
7. 학습조직이론
8. 애드호크러시(Adhocracy)
9. 벤치마킹(Benchmarking)
10. 다운사이징(Downsizing)
11. 리스트럭처링(Restructuring)
12. 리엔지니어링(Reengineering)
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및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
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