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3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈등관리의 중요성
5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)
6. 갈등관리기법의 유형
7. 갈등관리 사례분석
“현대자동차 사례”
8. 갈등 해결방법
(1) 이론적인 접근
(2) 제도적 접근
9. 참고자료
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소프트는 1999년에 코스닥 상장으로는 최초의 국내 게임개발사로써 이를 통해 지금까지 꾸준한 자금력을 확보하며 경영을 해왔고 리니지를 비롯한 많은 서비스들의 성공을 통해서 고속 성장, 현재 게임 포탈인 플레이 NC를 운영하며 확고한 경
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2.인사고과의 정의
3.기업소개
4.기업의 인사고과 제도 분석
5.(주)현대자동차 분석
6.Sun Soft 분석
7.현대와 Sun 비교 / 분석
8.고과평가자 구성
9.평가방법
10.평가결과의 공개여부
11.인사고과의 평가반영비율
12.결론
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현대 문화가 공존하고 있지만, 당신은 평소 한국의 현대 문화에 더 높은 관심을 갖고 있는 것으로 안다. 당신이 보는 한국 문화의 특성은 무엇인가.
“한국의 전통 사회를 되돌아보면 획일적 사고가 지배적이었다. 10여년 전 서울대에서 강연
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I. 서 론
현대사회에서는 삶의 가치가 여가, 문화, 관광 등 체험과 감성 소비를 중요시하는 패러다임으로 변화함에 따라 세계 각국은 전통적인 제조업 중심에서 문화, 관광 등 소프트산업의 경쟁력 강화에 노력을 집중하고 있다. 특히 정보와
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여성들의 특권적인 의상으로 간주되었다. 트윈 세트는 영국의 가디건과 재킷을 결합하여 동일한 소재와 색상의 풀오버 형태를 가지게 되었습니다. 소프트한 무드를 연출하기 위해 대비 색상과 체크 패턴을 사용한 가디건 슈트도 있다.
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현대의 국민투신 인수실패사례는 정부와 현대간의 암묵적 약속을 무시한데 따른 실패사례로 기록된다. 비록 심각한 적자를 안고 있던 국민투신의 경영정상화를 위해서 현대같은 대기업의 인수가 필연적이라는 경제적 이유가 주류였으나 현
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현대화와 남북 경제공동체의 연계 발전 방안이 필요하다. 자본주의 경제 교육 프로그램의 운영, 균형적 국토 개발 계획의 공동작성, 장기적인 남북경제공동체 추진 방안 등을 공동연구 할 필요가 있다.
또한 북한의 투자환경이 정착되는 데
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현대인에게 자연 친화적인 순수한 제품을 제공하여 사람을 소중히 하는 기업을 목표로 하고 있다. 패션화되고 있는 음료시장에서, 창조적인 제품을 개발하여 경쟁력있는 종합음료회사의 선도기업을 목표로 일하고 있다. 1. 정식품
2. 정
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현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대기업의 전략
1. 현대-인터넷 기반 정보화에 주력
2. 삼성-전 계열사 인터넷 기반 구조로 전환
3. LG-뉴 밀레니엄 경영전략 키워드는 '인터넷'
4. SK-
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