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전문지식 51,106건

개발하여 실시하고 계획과 실천의 차이를 살평보아 평가 해야 한다.  교육 훈련이 조직과 개인에게 중요한 이유는 첫째, 기업환경이 계속하여 빠르게 변화고 있기 때문이다. 특히 정보화 시대에 모든 변화가 빠르게 이루어지고 있는 오늘
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  • 등록일 2014.03.01
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개발하여 실시하고 평가 개선한다.TGIF의 교육 훈련 프로그램은 크게 조직 내 훈련(On the Job Training)과 조직 외 훈련(Off the Job Training)으로 구분할 수 있다. Ⅰ.서론 Ⅱ. 교육 훈련 일반 이론 1. 기업 교육의 역사 2. 교육 훈련의 방법
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  • 등록일 2010.03.07
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기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정 최근 아웃소싱의 활용부문을 보면 총무, 물류, 정보·시스템, 복리후생, 교육훈련·연수 등 비핵심분야에서 생산공정, 제품개발·설계, 마케팅, 영업·판매 등 핵심분야로까지 점차 확대되고 있는 추세이
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  • 등록일 2008.09.05
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기업 내 인력개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998 - 김훈 외, 기업 내 인적자원개발체제 지원방안 중간보고서, 한국노동연구원, 2001 - 교육부 외, 국가 인적자원개발 정책 방향과
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  • 등록일 2011.07.06
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기업은 인재를 이렇게 확보한다, LG주간경제, 박지원, 2006 (3) 인력개발 중소기업 인적자원개발의 현황과 과제, 강순희·전병유·김승택, 2001 1. 무역학개론 2. 산업심리학 3. 인력개발 4. 출처 및 참고문헌 (1) 무역학개론 (2) 산업심리학 (3)
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  • 등록일 2019.06.11
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논문 433건

기업의 전자무역 활성화 방안 제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안 제2절 전자무역 활성화를 위한 교육 및 전문인력 양성 제3절 법적・제도적 활성화 방안 제4절 중소기업에 효율적인 전자무역 모델 제7장 결론 <참고
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  • 발행일 2008.03.13
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제2절 국내의 전자무역 추진동향 제3절 국내 전자무역의 문제점 제4장 한국 중소기업의 전자무역 활용현황 및 방안 제1절 한국 중소기업의 전자무역 활용현황 제2절 한국 중소기업의 전자무역 활용방안 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2006.03.28
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  • 저자
기업의 발전을 위해서 행할 수 있는 모든 행정적인 지원이나 제도적 장치를 체계적으로 실시할 필요가 있다. 예를 들면 창업 지원제도의 보완이나 금융제도나 세제의 개선, 인력자원의 확충 등을 장기적으로 추진하여 개선하도록 하여야 한
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  • 발행일 2014.04.30
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기업의 분석을 위한 항목을 개발한다. 둘째, 개발된 기업분석항목을 적용하여 국내중소기업 사례를 성공요인과 실패요인으로 구분하여 분석한다. 셋째, 수출마케팅에 대한 여러 가지 전략을 검토하고 사례분석을 통하여 얻어진 성공&#
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자
북한 IT산업에 대한 협력 전망 Ⅳ. 북한의 IT산업 발전전략 1. 남북 IT기술 협력을 위한 선결조건 2. 단기적 전략 : 인민경제의 ‘현대화’와 ‘정보화’ 3. 중기적 전략 : IT 전문인력 양성을 통한 S/W산업 발전 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.28
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  • 저자

기업신용보고서 219건

(주)현대개발공사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)현대개발공사
  • 대표자 박종후/유호준
  • 보고서타입 국문
(주)현대그린개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.03.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)현대그린개발
  • 대표자 안종길
  • 보고서타입 국문
(주)현대개발공사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.05.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)현대개발공사
  • 대표자 박종후/유호준
  • 보고서타입 국문
(주)현대그린개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.03.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)현대그린개발
  • 대표자 안종길
  • 보고서타입 국문
(유)현대산업정보연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.05.31
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  • 기업명 (유)현대산업정보연구원
  • 대표자 김명자
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취업자료 1,442건

현대홈쇼핑 삼성전자 삼성네트웍스 굿모닝 증권 신용보증기금 CJ 씨티뱅크 한국얀센 서울보증보험 현대차 기아차 현대산업개발 <채용설명회 후기-기업정보> 빙그레 LG칼텍스 가스 동서식품 현대중공업 금호그룹 삼성 에버랜드
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
기업’으로 자리하는 미래가 다가 올 것입니다. [ 현대모비스 연봉정보 ] 대졸초임 4,500만원 (현대모비스 자기소개서 - 공채서류) 현대모비스 공채 자기소개서 합격자 샘플 1. 대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2010.01.06
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  • 직종구분 전문사무직
인력수급계획 : 수요 < 공급 Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
현대 중공업 15.LG전자 16 .KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우 인터네셔널 28.한진해운 29.현대건설 30.GM DAEWOO 31.대우조선 32.SK
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
정보/통신분야 64. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역/영업/해외영업 65. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축 설계 66. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역사무/해외영업 67. 합격자들의 입사 자기소개서 - 해외 영업/무역/사무분야 68. 합격
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  • 등록일 2006.05.24
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  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 17건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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