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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오(600자)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하
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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대
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것은 무엇입니까?
9. 오늘 특히, 현재 기분을 간단하게 표현해 보세요.
10. 오늘의 인터뷰를 위해서 공부한 것은 무엇입니까? 1. 일반 대기업 1분 스피치 one
2. 현대자동차 1분 스피치 two
3. 삼성전자 1분 스피치 three
4. 면접기출 및 예상질문
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자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
모빌리티 기술인력이란 모빌리티 시장에 대한 인사이트를 갖추어야 한다고 생각합니다. 저는 평소 모빌리티 시장에 대한 관심을 가지고
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자동차 시장, 특히 프랑스 자동차 시장에 대한 이해를 높일수 있었습니다.
③프랑스 생활동안 얻은 가장 큰 자산은 다양한 국가에서 온 친구들이였습니다. 한국음식을 대접하고, 여가 활동을 주도하고 함께하면서 마음을 터놓는 친구들을 얻
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제들로 이루어진 필드 들을 해결하는 OUTDOOR 수업은 매 순간마다 피가 되고 살이 되는 교육이었습니다. 하지만 그 무엇보다 값진 것은 세상 어느 곳에 놓여지더라도 당당히 살아갈 수 있는 자신감입니다. 비록 짧은 기간 동안의 외국 생활이었
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반복하는 과정 끝에 전국 자작 전기자동차 대회에 출전하여 약 140개의 참가 대학 중에서 10위라는 우수한 성적을 거둘 수 있었습니다. 잇따라 저연비 자동차 대회 및 춘천대회 등에 출전하여 비록 우승의 영광을 누리지는 못했지만 도전 목표
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1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요. (1000)
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2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구
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품질 직무는 설계 단계에서부터 양산, 판매에 이르기까지 모든 품질을 종합적으로 분석하여 문제를 예방, 개선하는 것입니다. 문제의 표면적인 해결책보다는 근본적인 해결책을 찾는 것이 중요하며, 이를 위해서는 분석력이 핵심이라고 생각
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품질관리의 핵심은 제품의 문제점이 발생하였을 때 표면적인 해결방법 보다는 근본적인 해결책을 찾는 것이라고 생각합니다. 예를 들어 부품에 녹이 스는 문제가 발생한 경우 단순히 녹슬지 않게 방부제를 바르는 것이 아니라, 녹이 스는 이
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