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선정 (노동부)
2010. 7 안전/보건 경영시스템 인증획득(한국산업안전보건공단/DNV)
2010.9 인적자원개발우수기관 인증획득(한국산업인력공단) 기 업 소 개
내 부 환 경 분 석
외 부 환 경 분 석
경 영 혁 신
S W O T
향 후 발 전 방 안
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현대하이스코 주식회사, 원고 현대엘리베이터 주식회사, 원고 주식회사 현대미포조선, 원고 주식회사 케피코, 원고 현대정보기술 주식회사, 원고 현대중기산업 주식회사, 원고 주식회사 금강기획, 원고 현대방송 주식회사, 원고 현대증권 주
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기술 확보 위해 R&D 강화
5. 전 세계 녹색성장의 현황
1) 저탄소 녹색성장의 시대
2) 해외의 녹색성장 현황
3) 한국의 녹색성장 현황
6. 국내기업의 녹색경영 실천사례
1) 삼성전자의 녹색경영
2) 현대자동차의 녹색경영
3) 국민은행의 녹
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자동차산업 진출 >
19. 결론
경영자의 인사철학이 기업의 인사관리 시스템에 지대한 영향을 미침.
이건희에 대한 부정적인 평가가 많으나, 삼성을 초일류 기업으로 이끈 그의 능력을 무시 할 수 없다.
삼성의 새로운 경영방침인 \'마하 경영\'
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기술혁신정책을 분권화한다. 국가 R&D사업, 산학연 협동사업에 있어서 산업체의 역할 대폭 강화한다. 서비스업에 대한 지원 및 개방수준을 제조업과 동등하게 확대한다. IT의 수요·활동기반 강화로 IT의 경제적 파급효과 증대시키고, IT를 활용
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현대자동차 그룹에서 정의선 사장의 승계를 위해서 만들어진 현대자동차의 빈대 같은 존재라고 생각했었는데 조금 더 깊게 들어가자 현대자동차에 관련해서 없어서는 안 되는 존재라고 느꼈습니다.
그리고 현재 현대자동차 관련해서나 대내
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자기주도적 학습이 되도록 그 수혜자인 학습자가 학습 전반을 평가할 수 있도록 해야 하는 것이다.
지금은 어떠한가? 교육위탁기관, 교육과정, 운영등 모든 것을 제도 안에서, 아니 제도만이 평가를 수행하고 있다.
수 없이 프로그램이 쏟아
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인력(컨설던트)의 실력을 체크를 해야할 것이다.
④ 최신정보기술(IT)에 대한 대응은 충분한가?
하드웨어, OS, DBMS, 개발TOOL, 소프트웨어구조, 개발환경 등에 대해 파악해야 할 것이다.
⑤ 다른 S/W와 인터페이스가 가능한가?
OA소프트웨어나 다른
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따른 일시적인 효과일지도 모른다고 경계하고 있다.\"장기적으로 성장하려면 기술진보와 혁신밖에 없다\"는 게 謝회장이 내놓는 세계 최고 철강업체로 가는 해법이다.
출처: http://cafe.naver.com/goexpo.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=62
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기술력을 가진 나라라고 소개하여
선박건조 자금을 무난히 조달하였다.
그의 도전정신은 현대자동차의 탄생과 적극적인 고속도로 건설에 따라 현대승
용차를 전국 고속도로에 가득 베워야 한다는 분발을 촉구하였고, 서산 천수만
간척사업
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