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현대자동차
2.현대중공업
Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.사례속에서
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사례조사 과정에서 노조의 파업이 회사 존폐에 직접적인 영향을 줄 수 있음을 알 수
있었고 설사 파산 직전에 다다른 경영 위기 속에서도 노사의 협력을 통해 회사가 다시
회생할 수 있음을 알 수 있었음
3. 현대중공업 18년 무파업 경영의 시
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사례 1, 2\", <물류시대>, 1996.
2. 산업연구원, \"제조기업의 물류센터 공동화에 관한 연구\", 1998.
3. 한국물류정보서비스, \"물류관리론\", 2004.
4. 김정환, \"화물 수송론\", 문영각, 1999.
5. 옥선종·추장엽, \"신물류관리\", <영풍문고>, 1997.
6.
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사례 분석
1. 오리온
2. 피자헛
3. LG 전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스
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13. 쌈지
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15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스
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