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현대자동차의 고객만족도
1. 강력한 리더십
2. 기아자동차와 아시아자동차 인수
3. 기술개발
4. 새로운 공장 준공
5. EF 소나타의 대히트
6. 고객가치 프로그램
1) 보증 수리기간중의 관리
2) 사고, 고장으로 인한 파손차량의 복구관리
3) 위
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기업, 종업원이라는 구성원 모두의 노력이 뒷받침될 때 선택적 복리후생제도는 더욱 활발히 진행될 수 있을 것이다. [인사관리]
우리나라 기업의 선택적 복리제도
목차
◆ 선택적 복리후생제도란?
1. 선택적 복리후생제도의 등장배경
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분석.” 산업경영연구소, 2020.
이정호. “현대자동차의 인적 자원 관리 방안.” 인적자원관리저널, 2019. 1. 서론
2. 직원 동기부여의 중요성
3. 현대자동차의 동기부여 전략
3.1 임금 및 복지 혜택
3.2 교육 및 경력 개발 프로그램
3.3 성과
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현대자동차가 47.5%에 달하고 있다. 1) 현대자동차 종합물류업체 글로비스 분석
1. 국제물류
2. 국내물류
3. 물류네트워크
4. 물류시스템
2) 현대자동차 물류흐름분석
1.현대자동차 협력사 조달시스템의 문제점
2.협력사 조달 시스
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기업이 가진 브랜드를 키워나가는데 많은 도움이 될 것이다. 이마트 중국진출 전략분석
서설
이마트의 4P's 전략은 다음과 같다.
이마트의 현지화 성공사례가 시사하는 점
현대 자동차 인도진출 전략분석
서설
현대 자동차의 4P
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기업분석
□ 카드시장의 5 force 분석
□ 삼성카드 분석
• 삼성카드 활동체계도 분석
• 삼성카드 전략 분석
• 삼성카드 SWOT 분석
① 장점(Strength)
② 약점(Weakness)
③ 기회(Opportunity)
④ 위협(Threat)
□ 경쟁사 현대카드 분석
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인사관리학회, 2010
황상원, 기업의 비전과 사업전략 수립, 대한세무협회, 2009
현대경영연구소, 신규사업 핵심전략, 승산서관, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사업전략(기업전략, 경영전략)의 활동공유능력
Ⅲ. 사업전략(기업전략, 경영전략)의 정보
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자동차(기아차)의 직원교육
1. 교육목표/과정
1) 교육목표
2) 교육과정
2. 교육프로그램 운영 방법
3. 교육프로그램 구성
1) STEP1 : 시선과 표정
2) STEP2 : 목소리/화법
3) STEP3 : 행동개선
4) 기타 : 습관정착
4. 교육관리
1) 현장 모니터링
2) CS
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자동차시장에 진입을 하였다.
4. 국내시장과 해외시장 전략비교분석
현대자동차는 크게 세가지로 판매 전략을 세우고 있다. 첫 번째는 고객 관리 및 판매, 정비서비스 강화로 고객만족을 실현하며 고객지향 best value 프로그램을 시행하는 것
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분석
제3부 문제 해결의 대안 제시
1장. 인도시장에서 중형차의 현지화
2장. 브랜드 전략의 포지셔닝
3장. 체계적인 유통 채널 구축
4장. 전자상거래에 발 맞추는 인터넷 활용
5장. 외국 기업의 이미지 탈피
6장. 기존의 소형차 위주의 시
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