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비규정직에 대한 의식 전환 개선. Ⅰ.조직도
Ⅱ.계획표
Ⅲ.배경
Ⅳ.갈등관리
Ⅴ.협상의 과정과 절차
Ⅵ.협상준비 및 사전협상활동
Ⅶ.노사 협상
Ⅷ.현대자동차 노사협상결과
Ⅸ.현대자동차노사 협상사례분석
Ⅹ.질문 및 답변
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노사가 극적인 타결을 하기 위해서는 정확하게 주어진 답안지는 없다. 얼마나 그 상황에서 서로의 입장을 더 존중하느냐 아니면 반대로 서로의 이익만을 관철하느냐에 따라 협상의 결과가 결정이 되는 것이다.
현대자동차와 다임러-크라이
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노사관계 발전전략
10. E-나라지표 Ⅰ. 노사관계의 의의
①정의와 특징
②노사관계의 균형구조
③노사관계의 목적
Ⅱ. 한국의 노사문제
①한국 노사관계의 문제요인
②노사관계 실패사례(현대자동차)
Ⅲ. 한국 노사문제의 개선
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결과와 비슷한 양상을 보여주고 있다. 특히 IMF 이전의 부도기업과 건전기업은 수익성의 저하와 유동성의 부족의 중요한 요인으로 분석되고 있다.
참고문헌
박운 - 외환위기 이후 국내 자동차 부품산업 구조재편, 고려대학교, 2006
신인령 - 만
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노사간 편견과 협상결과와의 관계 : 현대자동차의 사례를 중심으로, 동아대학교 대학원, 박사학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15765407
Webb, S. & B. , The History of Trade Unionism, Worker Education Association, 1919
Michael Poole, \"What are Union for?\", New Society(May, 9, 1
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