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안전불감증을 해결하는 방안은 가장 간단하지만 어려운 국민, 기업가 등 모두의 인식 개선이라고 할 수 있다.
5. 현대제철의 바람직한 조직구조
위에서 언급했듯이 이번 현대제철의 사고는 조직구조 및 안전관리 시스템의 총체적 부실에 의해
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안전관리 역사Ⅰ
4. 도요다 안전관리 역사Ⅱ
1) 1965~1974 : 「문제 해결의 시대」
2) 1975~1984 : 「재발방지 시대」(인적면, 관리면 대책)
3) 1984~현재 :「미연방지 시대」(STOP 활동, 안전설계검토회 활동, 교육훈련의 충실)
5. 중대재해를 방지
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및 시설에 종사할 수 있고, 지역사회복지관이나 병원의 의료사회사업가로 활동이 가능하다. 그밖에도 사회복지관련 연구소의 연구원으로 종사하거나 일반 기업체에 취직하여 기업체의 인력관리나 노무관리 등 기업복지를 위해 일할 수도 있
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안전관리 자기소개서
1. 코카콜라음료㈜ 및 해당 직무에 지원하는 동기와 직무 관련된 본인만의 차별화된 강점을 기술해주세요.
2. 팀을 이루어 공동의 목표를 달성한 경험을 기술해주세요. (문제상황, 해결방법, 소통방식 등 문제해결과정
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재해의 의의
2. 김용균법 (산업안전보건법)의 의의
3. 김용균법 (산업안전보건법)의 주요내용
1) 위험의 외주화 방지를 위한 도급 제한
2) 안전조치 위반 사업주 처벌 강화
3) 도급인 산재 예방 조치 의무 확대
4) 대표이사의 안전 및 보건
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