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복지 증진을 목표로 합니다. 이 분야는 다양한 이론과 접근 방법을 통해 지속적으로 발전해왔으며, 이를 통해 현대 사회에서 발생하는 다양한 문제에 대응하고 있습니다. 본 논문에서는 사회복지행정에 적용된 현대적 이론들의 사례를 탐구
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, 탈관료제이론 등 많은 이론들이 있는데 이러한 이론들이 실제로 어떻게 사용되는지 알 수 있었다. 그리고 그러한 이론들을 통해 행정업무 수행 시 어떠한 점을 고려해야 하는지 배울 수 있어서 좋았다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
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사회복지학, 69, 67-89.
최은경(2021). 조직 내 인간관계와 동기부여 전략. 사회복지행정연구, 37(1), 55-74.
한승현(2016). 사회복지조직의 특수성과 관리전략. 복지행정학회지, 31(4), 34-52.
홍길동(2019). 동기부여 이론의 현대적 적용과 사례. 사회복지연
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사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
권육상 외 공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론” 서론
본론
1, 전통적 이론의 적용과 한계
2, 현대적 이론의 적용과 한계
3,
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사례로 서울 성동구의 복지행정 사례를 소개하고자 한다. 서울 성동구는 기존의 수동적인 사회복지행정을 개선하여 적극적인 복지서비스를 제공할 수 있도록 다양한 방법을 논의하여왔다. 대표적으로 찾아가는 복지서비스 프로그램이 있다.
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