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현대제철이나 중 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업소개
1. 기업 개요
2. 조직 구조
3. 기업 문화 분석
(1) 창업정신을 바탕으로 한 강한 기업문화
(2) 강한 개척자적 정신
(3) 일사불란한 규율과 단결력
(4) 청렴과 결백의 문화
(5) 인간존중의 조
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현대제철 http://www.hyundai-steel.com/
동국제강 http://www.dongkuk.co.kr/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
한국경제신문 http://www.hankyung.com/
매일경제 http://www.mk.co.kr/
금융감독원 http://www.fss.or.kr/
한국경제연구원 http://www.keri.org/
삼성경제연구소
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기계, 화학 등 전통산업과 이들 종목을 집중 편입한 국내 투자가들이 이끌었다고 해도 과언이 아니다. 인프라주라 불리던 포스코, 동국제강, 현대제철 등 철강주와 현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업 등 조선주 등이 급성장하는 중국과
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제강이 현대제철에게도 거래처를 뺏기는 등등 최근 좋지 않은 이익과 시장점유율을 보이고 있긴 하지만 앞으로 브라질 CSP 제철소 건설과 JFE 스틸과 포괄적 기술협정 체결 그리고 유니온 스틸 합병을 통해 좀 더 좋아질 전망으로 보인다.
3.재
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제철소 대 포항제철소)를 청산하고 제품 자체의 특화에 주력해야 한다.
Ⅲ. 결론
세계최고의 가격경쟁력을 바탕으로 철강업계의 리더로 성장한 포스코 이지만, 높은 생산성에 비해 낮은 부가가치가 단점으로 지적되고 있으며, 여타 기업들의
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