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- 경쟁우위
(2) 가치 - 고부가가치 전략 제품
(3) 희소성 - 생산공정 혁신
(4) 모방불가능성
가. 스마트제철소
나. 스마트용광로(AI 용광로)
(5) 조직 - 더불어 함께 발전하는 기업시민
(5) 가치 ? 워크벤치
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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역량과 저력에 대해 진지한 고민을 해 볼 수 있었던 더없는 기회였다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ.기업소개
ⅱ.세계 철강 시장
ⅲ.기업의 유형
ⅳ.포스코의 경쟁 지위 전략
ⅴ.경쟁사 분석
Ⅲ. 결론
ⅰ.POSCO,
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현대조직의 특성
3. 조직이론의 발달과정(Waldo 주장)
제2장 조직의 유형
1. Blau & Scott(수익자를 기준으로)
2. Etzioni(지배-복종을 기준으로)
3. Parsons(체제의 기능을 기준으로)
4. Likert(참여의 정도를 기준으로)
제3장 조직과 인간관리
1.
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현대제철의 기술직에서 요구하는 역량과 맞닿아 있다고 생각합니다. 금속재료의 성질과 가공 기술에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 현대제철의 생산 공정에서 발생할 수 있는 다양한 문제점을 신속하고 정확하게 해결할 자신이 있습니다. 또한
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역량을 확보하게 된 것. 세계 3위권 조강생산(연 3500만t)의 포스코와도 조강생산 및 철강재 개발 수준을 빠르게 쫓아가면서 양사 간 확고한 경쟁체제를 구축하게 됐다.
특히 제2고로 완공으로 현대제철은 자동차강판 전문 제철소라는 목표에
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제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포스코와 기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛
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현대제철(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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▶ 안녕하세요. 저는 2022년도 하반기
현대제철 설비관리팀에 지원하였으며
자기소개서 (합격) HMAT AI면접(합격)
1차 면접 (합격) 2차 대면 면접 (불합격) 경험을 바탕으로, 작성하였습니다.
■ 목차
1. 현대제철 자기소개서 (자사 양식)
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제철보국이란 무엇인가?
33
철의 5대원소를 말하시오.
34
엔지니어로서 중요한 역량은 무엇이라 생각하시나요?
35
안전이란 무엇인가?
36
화재 발생시 어떻게 대처할 것인가?
37
밸브 종류에 대해서 말씀해 주세요.
38
펌프류에 대해 설명하시오.
3
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1. AI 역량검사 질문
2. 면접 기출 5개년 30문항(2017~2021) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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수 있고 건강관리를 할 시간 역시 더 많습니다. 한 직장의 급여와 복지는, 한 사람의 인생을 풍족하게 해 줄 수 있는 객관적인 지표가 될 수 있다고 생각합니다. 돈보다 중요한 것들이 있다는 것을 부정하지 않습니다. 하지만 세상의 많은 문제
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1-2. 말씀하신 강점이 앞으로 일을 하는데 어떤 도움이 될까요?
-간호사는 환자의 건강과 생명과 직결된 직업입니다. 특히, 환자에게 투약을 할 때에는 5right를 준수하여 투약해야합니다. 제가 가진 성실함과 꼼꼼함은, 간호사로 일하면서 꾸
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