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적극적으로
대응하여 경쟁력강화를 위한 조직변신과 경영혁신 그리고 조직개발을
추진하였다면 IMF환란을 고통스럽지 않게 무난히 극복할 수 있었을
것이다. 1. 과거의 성공요인과 현대조직의 실패요인
2. 경쟁력약화의 문제증상
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요인을 자신의 기업에 무조건 적으로 수용해서는 안 될 것이며, 동시에 실패요인을 무조건적으로 배척해서는 안 될 것이다. 현대 경영이론 중에 상황이론(상황이론 : 상황이론은 조직의 외부환경이 조직시스템과 그 하위시스템에 어떤 영향
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조직의 통합성과 효율성
2. 중소기업 실패 사례
1) 현주컴퓨터
① 경영자의 방만한 운영
② 판매촉진 실패
③ 무리한 사업 확장
④ 유통망 관리의 실패
⑤ 노사관계의 악화
2) 음성인식기반기술 벤처 업체 H통신
① 기술적 한계
② 시장
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실패사례를 중심으로, 동국대 경영대학원, 2005.
5. 박상범, 중소기업론 (전략적 접근을 중심으로), 탑북스, 2010.
6. 황선용, 중소기업 경쟁력 강화 모델 연구 : 성공, 실패요인 및 사례분석을 중심으로, 한국산업기술대 산업기술대학원, 2005.
7.
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3단계 전략
8) 성공의 의의
2. 실패한 중소기업사례 - [두인전자]
1) 회사의 개요
2) 경과
3) 조직관리 상의 운영 미숙
4) 변화를 인지하지 못한 상태에서의 사업아이디어 전환 오류
5) 두인전자의 실패의 교훈
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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