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자원개발관리, 삼우사, 2005 유기현 저, 조직행동론, 貿易經營社, 2002 어수봉 외 (1999). 인적자원회계(HRA) 제도의 도입방안에 관한 연구. 한국노동연구원, 고용보험연구센터. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 인간자원개발(HRD)의 필요성 2. 인적자원(
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조직행동 제 4판 - 임창희 저자 (비앤엠북스) I . 조직문화의 기본 개념----------------------------------------------1 1. 조직문화란? 2. 조직문화의 형성과 유지 3. 조직문화의 역할 4. 조직문화 활용전략 II. 조직문화의 성공 사례------------------
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조직(NGO)의 특성과 그 발전과제에 관한 연구. 「한국국제지역사회개발학회 지역사회개발학술지(한국국제지역사회개발학술지)」 김종순〔1995〕.「특집 : 한국의 환경정책 ; 환경문제 해결에 있어서 NGO의 역할과 한계」. 한국행정연구원 김
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  • 등록일 2006.08.26
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현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스 박보식 저(2012) 리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 민경호 저(2010) 리더십 이론과 개발, 무역경영사 손주영(2013) 조직과 리더십, 두남 추헌(2005) 경영조직론, 박영사 김석회(2006) 인적자원관리,
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조직구성원이 조직체 목표달성에 얼마나 기여하고 있는지를 평가하는 인적자원관리 기능으로서 조직구성원의 보상(reward)과 동기부여 그리고 능력개발에 결정적인 역할을 하고,전략적 인적자원관리에 많은 영향을 준다. ◆ 그러므로 현대
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  • 등록일 2012.12.16
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논문 392건

역할 4) 교회사회복지의 특성 2. 교회 사회사업 프로그램 유형 1) 교회사회복지 프로그램 유형 2) 교회사회복지 프로그램 종류 3) 교회사회복지 프로그램의 발전을 위한 기획 Ⅲ. 교회의 청소년 복지 프로그램 현황과 개선방안
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  • 발행일 2012.05.11
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현대고용관계론』, 전영사, 2003. 신인령, 『노동기본권연구』, 미래사, 1987. 송기명 외(2001), 『일본 노동운동의 새로운 이해』, 일본 노동운동연구회, 원민. 안용교, 『한국헌법』, 박영사, 1979. 오석홍, 『인사행정론』, 박영사, 1999. 윤영삼, “
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996 최
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
인적자원부. 배영길(2005).『대학의 의사결정과정에 관한 연구』. 공법학연구회. 하혜수(2007).『일본의 국립대학 독립법인화, 무엇이 문제인가』. 현대사회연구소. [신문자료] - 국립대 등록금 고삐 풀린다…2010년 정부 예산권 총장에 이양 - 경
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역할과 경찰기능의 능솔화방안 - 112신고 즉응제를 중심으로 , 한양대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001. 이준형, 경찰보수체계의 합리화방안에 관한 연구 , 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 1996. 정선모, 한국경찰조직의 문제점과 개선
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 5,158건

및 공사에서의 활용계획  “미래는 준비하는 자의 몫이다.”라는 말이 있듯이 귀사에 입사하기 … 7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술  현대는 한 가지만을 잘해서는 성공할 수 없듯이 현대조직에서의 인재는… 8. 기출면접질문
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  • 직종구분 일반사무직
역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율한 경험이 있습니다. 프로젝트 진행 도중에 각자 의견차이가 발생한 상황에서 진전이 되지 않고 있었고 이 문제를 해결하기 위해서는 일방적인 결정이 1. 현대캐피탈에 지원하게 된 동기와 지원
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  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
현대 중공업 15.LG전자 16 .KT 17.한화무역 18.현대 모비스 19.LG화학 20.한국 전력공사 21.쌍용자동차 22.KTF 23.미래에셋증권 24.LG생활건강 25.삼성중공업 26.SK텔레콤 27.대우 인터네셔널 28.한진해운 29.현대건설 30.GM DAEWOO 31.대우조선 32.SK
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
인적자원이 되는데 큰 보탬이 될 것입니다. 만약 귀사에 입사하게 되는 영광이 주어진다면 모든 일에 초심을 잃지 않고 배우는 자세에서 겸손한 태도로 타인을 배려하고 부족한 점을 채우기 위해 열심히 뛰는 사람이 될 것입니다. 또한 능동
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  • 등록일 2015.03.11
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  • 직종구분 전문사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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