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현대백화점이 차별화에 입각한 경쟁우위를 계속 유지할 수 있는가
3. 홈쇼핑과 인터넷쇼핑사업에서 백화점과 일관되게 차별화를 추구하는 현대백화점의 전략이 과연 타당한가
Ⅳ. 현대중공업
1. 성장과정과 현황
2. 현대중공업의 경영전
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현대중공업의 근골격계질환(직업병) 사례
1. 근골격계질환의 문제 제기
2. 왜 이렇게 문제가 악화되고 있나
1) 생산방식 변화 및 다기능화에 따른 노동 강도의 강화
2) 작업자 고령화(조합원 평균년령 약 43세, 평균 근속 15.7년)
3) 열악한 조
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채용관리 : 외부인력의 충원
3. 보수관리
4. 인력관리
5. 근무질서 확립
6. 한국인 관리자 관리
7. 문화적 차이에서 발생하는 태국인 근로자와의 갈등요인 및 극복방안
1) 태국 근로자의 일반적 특성
2) 한국인 관리자와 태국인 근로자의 근
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현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 본 론
<사례 1> TGIF
1. 인재 양성과
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채용전망
아직 답변을 하지 않은 기업이 있어 반전의 기회가 있다.
채용인원수가 적어짐
채용전망 지원자격
토익 영어 점수를 필요로 하는데 학교에서 졸업을 하기 위한 토익점수를 맞추면서 동시에 취업점수를 맞출수 있다
해외여행. 영어
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채용
1) 채용 시 도움을 받을 수 있는 기관
2) 채용절차
3) 외국인 노동허가서
4) 고용계약의 체결
5. 근로자의 능력개발 관리
6. 임금관리
Ⅲ. 인도네시아의 노무관리
1. 최근 노무환경 변화와 노무관리 문제점
2. 노사분규 추이 및 원인
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자기학습의 결과를 포트폴리오로 제출하고 발표 케 하고, 이를 교사가 평가하는 방식으로 변화
-담당교사와 산업체 인사가 짝을 이루어 교육하는 Team teaching 강화
이러한 과정을 통해 학생들은 실무와 실기능력을 내면화 시킬 수 있으며, 진
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중공업 설립에서 부도까지
2. 부도 이후 자본의 구조조정 과정
1) 감원과 임금삭감, 단협 해지
2) 매각협상 과정
3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제
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중공업
- http//:www.wilo.co.kr
독일 WILO Pump 회사
- http//:www.dypump.co.kr
주식회사 대영파워펌프
- http//:www.dongilpumps.co.kr
동일 엔지니어링 1) 펌프의 정의
2) 터보형 펌프
3) 축류펌프의 정의 및 구조
4) 축류펌프의 종류
5) 장점과 단점
6)
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채용관리,
정원관리, 등
복지관리
교육훈련관리
인사기획
- 인사기획, 직무관리, 제도개선
임금관리
채용제도
채용절차
모집 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사
채용제도
대
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