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커뮤니케이션 확보로 교육 효율성 제고
개인 / 조직의 효율적 성과창출에의 기반 ● 연습문제풀이
● 기업소개
● HRD 이슈와 전략
● 인재육성체계
● 성과관리
● 글로벌 경영에의 대비
● HRD Hub로서의 성장
● 질의응답
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무엇인가?’)
Ⅱ. 평가 모형 (=‘어떠한 방법으로 평가하는가?’)
1. 고전적 평가
2. 대안적 평가 모형
Ⅲ. HRD프로그램의 평가(=‘HRD프로그램 평가에서의 이슈는?’)
Ⅳ. HRD프로그램 평가의 의의(=‘평가는 왜 필요한가?’)
[결과]
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HRD)의 주요 이슈
1. 지식경영
1) 지식경영 사례
2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항
2. 학습조직
1) 삼성 SDS의 학습조직 아리샘 포럼
2) 모토롤라의 학습조직으로의 전환 노력
3) 3M의 학습조직
3. 핵심역량
4. 지식근로자
5. 상호 연관성
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HRD솔루션 팀의 역할
시장의 경쟁이 갈수록 치열해짐에 따라 경영층이나 조직구성원이 HRD에 요구하는 역할 및 기대 또한 나날이 증가하고 있다. 현대·기아자동차 역시 글로벌 경영환경에서 다양하게 발생하는 현업 비즈니스 이슈 해결 지원
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HRD(인적자원개발)
Ⅴ. 기업교육과 사이버교육
Ⅵ. 기업교육과 웹기반교육
Ⅶ. 기업교육에 대한 고정관념
1. 고정관념 1 : “교육은 한 장소에 모여서 해야 된다”는 『아날로그적 교육』
2. 고정관념 2 : 직급/직종/직군별 필요한 역량을
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현대차써비스(주) 및 현대정공(주) 일부 조직을 흡수함.
에 따라 정비직은 구)현대정공으로부터, 생산직은 구)현대자동차로부터, 영업직은 구)현대자동차서비스로부터 충원된 인력이 주를 이룬다.
<그림 1>은 현대자동차의 연도별 인원
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현대차 광고 \'눈길\'
http://news1.kr/articles/1367963 [목차]
1. 서론,
- 왜 자동차 광고인가, 왜 현대자동차인가
2. 본론,
- 브랜드 별 자동차 광고 비교 비평
2-1. 현대자동차 상품 [쏘나타 : 자동차에 감성을 더하다]편
2-2. 기업PR 광고 [현대자
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이슈가 되고 있다. 그 중 대학생이 기업의 사회적 책임 활동에 참여할 수 있는 해외 봉사활동 프로그램이 큰 인기를 끌고 있다. 이번 논문 주제로 선택한 현대자동차그룹의 해피무브는 2008년부터 1년에 1000명의 대학생을 해외의 낙후 지역으로
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이슈 중 한 가지를 선택하여 자신의 견해를 기술해 주십시오.
현대차증권 지점을 살펴보면, 개인·기업 고객들로 하여금 필요한 자산을 관리해주고 일정 수수료를 취득하는 비즈니스 모델을 갖추고 있습니다. 이에 자금 거래의 편의성을 도모
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, HRD 및 조직문화 기획을 주도하고 있을 것입니다. 데이터와 사람, 그리고 전략을 연결할 수 있는 인사 전문가로 성장하여, 조직의 방향성과 구성원의 성장을 조율하는 역할을 맡고 싶습니다. 2025 현대차증권 인사팀 자기소개서
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3. HRD 이슈 중 최근 가장 본인이 관심 있는 주제 1가지를 선정하고, 본인의 의견을 서술해 주십 시오. (800자 이하)
4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라서 경영의 가치, 사람의 가치가 더욱 부각되고 있습니다. 특히, 기계가 할 수 없는, 인간만
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이슈 중 [사회 이슈] 이슈에 관심을 가지고 있습니다. 저는 이 이슈에 대해 [본인의 견해] 견해를 가지고 있습니다. 저는 이 이슈를 해결하기 위해 [해결 방안] 방안이 필요하다고 생각합니다. 삼성전자
HMM
현대차
LG화학
SK하이닉스
기업
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바랍니다.
최근 가장 주목하는 이슈는 ‘친환경 모빌리티 확장’입니다. 전기차 생태계를 넘어 수소 에너지 분야까지 기업들이 본격적으로 진출하고 있습니다. 현대차와 LG에너지솔루션은 북미 시장을 중심으로 전기차 생산시설을 확장하고
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