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전문지식 2,962건

현대의 경영자는 사회의 지도자로서 사회정화를 추진하는 사회개혁의 책 임도 가지고 있다. 왜냐하면 현대 전문경영자는 그 자질면이나 기능면에서 사회정화를 선도할 수 있는 능력을 가지고 있다고 볼 수 있기 때문이다. 6) 후계자양성에 대
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경영자의 교육과 훈련 경영자가 가장 유념해야 할 일은 경영자의 \'무능화\' 또는 \'퇴화\' (obsolescence)에 관한 문제이다. 현대의 경영자는 주어진 직무를 열심히 수행하는 것만으로는 부족하다. 경영자는 반드시 자기 자신에게 충실하고, 새로
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  • 등록일 2012.05.17
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경영자가 출현한 것을 뜻함.갈브레이드는 테크노스트럭처론에서 전문경영자, 고급관료, 전문기술자 등 이른바 전문가에 의해서 현대사회는 지배되고 움직이고 있다는 것을 주장함. 1. 현대경영자론 2. 기업윤리 3. 기업 및 경영자의
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  • 등록일 2006.11.29
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경영자의 활동은 감독하지 않는다. 감독자층 또는 현장관리층이라고도 한다. - 예를 들면 제조공장의 직장이나 생산감독자, 연구개발부문의 기술감독자, 사무실의 사무감독자 등이 있다. Ⅴ. 경영자(경영인)의 기능과 특성 1. 현대경영자의 기
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  • 등록일 2009.03.19
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경영자 1. 경영자의 종류 1) 소유경영자(woner manager) 2) 고용경영자(employed manager) 3) 전문경영자(professional manager) 2. 현대경영자의 직능 1) 조정직능 2) 관리직능 3) 혁신직능 Ⅶ. 기업경영의 성장 Ⅷ. 기업경영의 사례 Ⅸ. 결론 참고문
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논문 25건

현대중공업 :http://ethics.hhi.co.kr/ 1. 서 론 1.1. 문제제기 및 연구의 목적 1.2. 연구방법 및 연구 범위 1.3. 선행 연구 2. 윤리경영의 이론적 배경 2.1. 윤리경영의 기본개념 3. 윤리경영의 사례 검토 3.1. 윤리경영의 성공사례 검토 3.
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경영자, 정부의 양자간에 파트너쉽을 중심으로 한 농촌관광의 발전방향을 제시할 필요가 있다. 농촌관광의 발전은 아직 초보단계에 있어 정책적 보조금이 지출될 경우, 지역주민 내부의 갈등 문제가 발생할 수 있어 정부와 농업경영자가 어
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  • 발행일 2012.04.20
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문.
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석
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  • 발행일 2008.12.10
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경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십. 서울: 금광 출판사 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 29건

현대모비스의 경영자가 되는 것입니다. 지금의 현대모비스는 어느 기업들보다도 크게 성장한 회사이며 그동안 많은 분이 노력하고 땀 흘려 만들어 낸 회사라고 생각합니다. 이렇게 우뚝 설 때까지 걸린 시간만큼 제 인생을 회사에 바쳐 현대
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  • 등록일 2008.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
현대라는 이름을 들어온 시기 2. 당신을 채용해야 하는 이유 (500자) ◯ 현대오일뱅크에 가장 어울리는 존재이자 가장 힘이 될 수 있는 존재 3. 입사 후 포부 (500자) ◯ 현대오일뱅크의 미래가 되고 과거가 되겠습니다. 4. 자신만의
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  • 직종구분 일반사무직
현대다이모스(주) 인재상 [목 차] * 현대다이모스(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 성장과정 및 생활신조 2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등) 3. 성격장단점 및 특기 4. 입사 후 포부 5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰
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  • 등록일 2013.10.03
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  • 직종구분 기타
현대그린푸드의 인재상 [목 차] * (주)현대그린푸드에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 성장환경 및 성격 (400자 이내) 2. 능력 및 주요경력 소개 (400자 이내) 3. 지원동기 및 기여방안 (400자 이내) 4. 입사 후 포부 (400자 이내) 5.
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  • 등록일 2014.05.17
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현대성우오토모티브코리아의 인재상 [목차] * 현대성우오토모티브코리아(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 성장과정 2. 특성 3. 장단점 4. 직업관과 VISION 5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 6. 현대성우오토
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  • 등록일 2014.05.20
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  • 직종구분 기타
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