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성하는 전략적 방침 - 둘째, 임금관리의 역학이나 기술을 결정하는 제 기법, 그리고 - 셋째, 임금 목표로 이루어진다. 임금관리의 역학이나 기술을 결정하는 제 기법 즉, 임금 기법(compensation techniques)은 임금관리의 전반적인 내용을 포함한다.
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  • 등록일 2009.09.17
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현대임금관리론, 박영사 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 인사관리, 박내회 지음, 박영사 펴냄 인사관리
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  • 등록일 2013.06.30
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관리)의 기대효과 Ⅷ. ERP(전사적자원관리)의 기본 모듈 1. 물류시스템 모듈 1) 영업시스템 모듈 2) 구매 및 자재관리 모듈 3) 생산관리 모듈 2. 재무회계 모듈 1) 재무회계 모듈 2) 자산관리 모듈 3) 관리회계 모듈 4) 자금관리 모듈 3. 인사
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  • 등록일 2009.02.20
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인사제도로 표현되는 직능자격제도의 도입을 들 수 있다. 직능자격제도는 직무수행에 필요한 능력을 등급화한 후 해당 능력에 따라 승진관리 및 임금관리를 수행하여 능력개발의 동기유발효과를 노리는 제도이다. 또한 성과 및 업적을 평가
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  • 등록일 2012.03.13
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관리기능의 일부인 계획과 통제를 어느정도 종업원에게 위임하여 실행케 함으로써 능력을 스스로 개발케 하고,상급자의 하급자에 대한 일상적인 감독활동을 배제할 뿐만 아니라 쌍방적인 Communication의 원활화를 이루어 직무만족을 꾀하고자
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  • 등록일 2008.12.13
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논문 392건

현대정보문화사. 이상훈(2001). 사이버공동체와 테크노철학. 哲學硏究. 장세희(2001). 사이보그 영화 연구 : 인간성과 기계성의 갈등 = Study of Cyborg Films : The Conflict of Human and Technology. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. 정관진(2004). 정보기술
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  • 발행일 2011.09.16
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참
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  • 발행일 2004.11.30
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
관리)과 임금.” 통일정책연구소. 정정길. 권태진. 2001. 농작물 종자산업의 남북한 협력방안. 한국농촌경제연구원. 조동호. 2000. 북한의 노동제도와 노동력 실태. 한국개발연구원. 한국농촌경제연구원. 1999~2002. KREI북한농업동향 (각 호). Central
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  • 발행일 2006.10.12
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  • 저자

기업신용보고서 136건

현대주택관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.06.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 현대주택관리(주)
  • 대표자 권택황
  • 보고서타입 영문
현대주택관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.04.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 현대주택관리(주)
  • 대표자 한경숙/김길종
  • 보고서타입 국문
현대건물관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.07.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 현대건물관리(주)
  • 대표자 김애숙
  • 보고서타입 영문
현대건물관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.07.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 현대건물관리(주)
  • 대표자 김애숙
  • 보고서타입 국문
현대건물관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.07.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 현대건물관리(주)
  • 대표자 김애숙
  • 보고서타입 영문

취업자료 6,571건

인사 업무를 경험했습니다. 이 경험은 제가 인사관리 직무에서 수행할 업무에 대한 이해도를 높여주었고, 직원의 목소리를 반영하여 조직의 발전에 기여하는 방법을 배우는 데 도움이 되었습니다. 현대제철의 인사관리 직무는 직원의 성장과
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이해하게 되었습니다. 현대카드에서 인사관리 직무를 수행하게 된다면, 이러한 역량을 바탕으로 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 직원들의 성장을 지원하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 앞으로도 지속적인 자기계발을 통
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  • 등록일 2025.03.20
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  • 직종구분 기타
인사 전략을 제안하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 데이터 분석 능력을 키우고, 인사 전략 수립의 중요성을 경험할 수 있었습니다. 현대해상화재보험 인사관리 자기소개서 1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 또는
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
인사 전략을 수립하여 조직의 성과를 향상시키는 데 기여했습니다. 이러한 경험들은 제가 지원하는 직무와 밀접한 연관이 있으며, 실제 현장에서의 문제 해결 능력과 데이터 관리 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 되었습니다. HD현대마린
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 기타
인사관리 분야에서도 다양한 시각을 바탕으로 혁신적인 솔루션을 제시할 수 있는 능력을 강화하는 데 기여할 것이라고 확신합니다. 현대자동차 인사관리 자기소개서 1. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위
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  • 등록일 2025.03.13
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