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인사 정보 시스템을 효과적으로 활용하여 인사 관리 업무의 효율성을 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
이러한 목표와 비전을 실현하기 위해 저는 지속적인 자기계발에 힘쓰고, 산업 동향과 전문적인 지식을 습득하여 변화하는 환경에 적
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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이라고 생각합니까? 1. 본인의 성장 History를 기술하십시오.
2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며, 그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방안은 무엇이 있을지 기술하십시오.
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- 등록일 2012.09.28
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴
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대응 하였는가?
④ 앞으로 경쟁자들은 당신을 어떻게 공격할 것으로 생각하는가?
⑤ 경쟁자들을 앞서 나아가기 위한 당신의 계획은 무엇인가?
자신의 품질관리
Quality is what the customer says it is!
3년 이내 자신보다 뛰어난 부하 2인 육성!!
동 축
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- 등록일 2004.06.28
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이끌어내고, 목표 달성을 위해 팀원들을 동기부여할 수 있습니다.
셋째, 저는 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 현대 비즈니스 환경은 지속적으로 변화하고 발전하고 있습니다. 이에 대응하기 위해서는 새로운 도전
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