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후생의 미흡했던 부분을 보완하는 제도적인 창치를 마련하고 직원이 직접 참여함으로써 인식하지 못했던 부분에 대해 관심을 갖게 하는 것이 필요할 것이다.
그러나 선행연구를 조사하는 과정에서 호텔업을 중심으로 한 복리후생에 관한 연
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후생의 미흡했던 부분을 보완하는 제도적인 창치를 마련하고 직원이 직접 참여함으로써 인식하지 못했던 부분에 대해 관심을 갖게 하는 것이 필요할 것이다.
그러나 선행연구를 조사하는 과정에서 호텔업을 중심으로 한 복리후생에 관한 연
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복리후생
9)리더쉽
제2절 호텔 기업의 노사관계관리
1.호텔 기업 노사관계관리의 개념
2. 노사관계관리의 특성 및 의의
3. 호텔 기업 노사관계 개혁의 필요성
4. 호텔 기업 노사관계관리
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관한 연구”
김동준(1999), “비즈니스와 리조트 호텔의 고객 만족에 따른 마케팅 전략”
김영수(1996), “호텔 인터넷 마케팅에 관한 실증적 사례 연구”
(주)워커힐(2000), “여의도 Hotel Project에 대한 검토”
(주)워커힐(2000), “8월 경쟁사 영업
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관한 이론적 근거에도 불구하고, 선행연구를 살펴보면 일치된 연구결과를 찾기가 힘들다. 먼저 비정규직의 직무태도가 정규직에 비하여 부정적이라는 연구 결과가 있는 반면에, 정규직과 비교해서 비정규직 근로자의 태도가 오히려 더 긍정
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