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호텔 근무자들의 직무수행에서 정서변인, 소진, 직무만족과의 관계연구, 한국관광학회
- 임재문 외 2명(2009), 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회
- 이정은(2010), 호텔종사원의 감정노동이 감정
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직무태도에 미치는 영향, 서울대 학교 대학원 석사 논문, 1997
임창희, 조직행동, 학현사, 2004
우석봉, 호텔종사원의 조직시민행동과 선행요인 및 직무성과간의 관계에 관한 연구, 경성대학교 박사학위논문, 2000
안관영, 조직공정성 지각이 조직
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호텔관리자의 리더십, 종업원의 직무태도 및 직무특성의 관계
[문홍규, 동의대학교대학원 박사학위논문]
*호텔종사원의 직무안정과 직무만족
[이연근, 경기대학교대학원 석사학위논문]
*최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과에
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직무역할
Ⅳ. 공무원의 직무역할
Ⅴ. 아웃소싱운영요원의 직무역할
1. Maneger(관리자)
2. Supervisor(감독자)
Ⅵ. 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할
1. 하우스키핑 부문
1) 하우스키핑 매니저
2) 룸 인스펙터(Room Inspector)
3) 룸 메이드(Room
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호텔종사원의 심리적 계약위반과 근로의욕 및 직무태도와의 관계, 경희대학교 관광대학원 논문, 2012.
최미혜김주덕, 연령별로 본 여성의 미의식 및 미용성형수술에 대한 인지도 연구, 한국미용학회지, 2007.
최미혜 외, 여성의 자기의식, 신체
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호텔종사원의 직무만족 및 작업환경 과 이직률 4
1. 호텔종사원의 직무만족 4
2. 호텔종사원의 복리후생 ·작업환경 8
3. 호텔종사원의 이직률 18
제 3 장 실증분석 22
제 1 절 호텔종사원의 직무만족도 및 작업환경과 이직률의
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호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회
하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미
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호텔의 경우 대부분 일본어 표기가 우선으로 시행되고 있다. 일부 호텔 직원들 또한 일본어 소통은 대부분 가능하나 영어나 중국어 소통에는 문제가 있음이 드러났다. 중국 관광객의 시장 잠재력을 높이고 중국 여행객을 대상으로 한 관련 조
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직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원관리’. 세경사.
임원균(2002). 사회복지관 직원의 보상만족과 직무태도에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
정병재(2002). 보상에 대
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호텔 와인 상품은 여러 가지 문제에 당면하여 있다. 먼저 호텔 식음료 종사원의 와인상품 마케팅 전략을 위한 와인 교육의 개선은 식음료 수입의 증대는 물론 호텔의 경영상의 어려움을 극복하는 중요한 방안으로 연결될 수 있다. 이는 또한
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, 이를 기반으로 지속적인 개선을 통해 더 나은 서비스를 제공할 것입니다. 웨스틴 조선호텔 서울 마케팅팀 자기소개서
1.웨스틴 조선호텔 서울에 지원한 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 강점과 경쟁력을 기술
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호텔 서울의 마케팅팀에서도 더욱 혁신적인 전략 개발에 기여할 것입니다. 웨스틴 조선호텔 서울 마케팅기획 자기소개서
1.웨스틴 조선호텔 서울에 지원한 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 강점과 경쟁력을 기술
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호텔 서울의 베이커리에서도 더욱 혁신적인 제품을 개발하는 데 기여할 것입니다. 웨스틴 조선호텔 서울 베이커리 자기소개서
1.웨스틴 조선호텔 서울에 지원한 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 강점과 경쟁력을
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호텔 서울의 식음팀에서도 더욱 혁신적인 서비스와 메뉴 개발에 기여할 것입니다. 웨스틴 조선호텔 서울 식음팀 자기소개서
1.웨스틴 조선호텔 서울에 지원한 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 강점과 경쟁력을 기
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직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자 16줄 이내)
항상 웃음을 잃지 않는 밝고 긍정적인 성격으로 모든 업무를…
5. 입사 후 포부 : 입사
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