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현대 하이스코로 사명 변경
2005년 매출액 2조 2천억
현대 그룹내 3위
국내 상장기업중 50위내 1. 기업 소개
-선정 이유
-기업 소개
2. 갈등 당시 기업의 분위기
-갈등 당시 기업의 분위기
-노조 조직도
-정규,비정규직의 관계
-분규의
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있다. 이런 노사분규를 평화적으로 해결해야 노사 양측이 공존하고, 또 공동목표를 달성할 수 있을 것이다. <목 차>
2p. 기업 소개
4p. 두산중공업 노사갈등 원인
8p. 노사분규 사례
23p. 두산중공업 사태 타결과 해결방안
26p. 결론
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노사관계의 전환: 노사협력 사례 연구- 김훈,박준식
신뢰 중심의 조직관리- 송운석
생산성 향상 <갈등관리와 협상전략론> - 천대윤
경영조직론 - 유영옥. 1. 갈등의 개념
2. 갈등관리의 개념
3. 갈등관리의 중요성
4. 갈등발생의
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본능이론
1-2. 보상이론
1-3. 좌절-공격이론
1-4. 학습이론
1-5. 사회인지이론
2. 공격성 발생에 영향을 미치는 제 요인
3. 공격성의 취급방법과 해결방법
Ⅲ. 대인관계로 본 경영사례
1. 호감도를 이용한 상품 광고
2. 조직에 대한 반
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를 통해본 한국 근현대사
-우리사회의 구조적 모순들을 어떻게 해결할 것인가?
-또 역사적으로 지금은 어디에 있는가?
류시화 시인- 지금 알았던 것을 그때도 알았더라면
소감
우리가 이번학기 동안 배운 내용은 앞으로 우리가 어떻게 해야할
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