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리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
김민석, 조직행동과 리더십, 오토테크, 2018
김영수, 리더십 이론과 실제, 경영학연구소, 2021
박정훈, 현대 조직에서의 리더십 개발, 한국경영학회, 2022
이선우, 행동이론과 특성이론의 비교 연구,
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리더십, 양서각, 2009
이의연, 사회적 자본과 조직몰입이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절된 매개효과, 단국대학교 대학원 박사학위논문, 2019
이선우, 행동이론과 특성이론의 비교 연구, 조직행동학회, 2023 Ⅰ. 서
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리더십 모델이 정립되기를 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
김영수, 『리더십 이론과 실제』, 학지사, 2020.
박현진, 「리더십 행동이론 연구」, 한국경영학회, 2019.
송민호, 『현대조직과 리더십』, 대왕사, 2021.
이수진, 「특성이론과 행동이론의 비교
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리더십」, 양서각, 2009
최우재 외, 「제4차 산업혁명 시대가 요구하는 리더십은 무엇인가?」, 한국경영학회, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 내가 생각하는 현실적인 리더십과 그 이유
4. 현대사회에서의 리더십
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서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보았다. 21세기 경영환경은 글로벌화로 인해 급격하게 변화하고 있으며, 사물인터넷, 클라우드, 블록체인, 빅데
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