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관한 연구”, 단국대, 2002
- 홍장표외, “2018~2019년 최저임금 인상의 고용 및 소득효과”, 산업노동연구 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념
2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원에서의 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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최저임금만으로는 근로자의 종합적인 복지 수준을 보장하기 어려우며, 주거지원, 의료보장, 교육지원 등 다른 복지제도와의 유기적 연계가 필요하다. 그러나 현재 우리나라의 복지제도는 각각 독립적으로 운영되어 시너지 효과를 발휘하지
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최저임금위원회 홈페이지
강상준, 유범상 저, 산업복지론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2024
강종수 저, 산업복지론, 양서원, 2022
조흥식, 김진수 외 1명 저, 산업복지론, 나남, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제도
2. 현재(2025년)
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최저임금제도의 운용이 필요할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가해 보았다. 현행 최저임금법에 규정되어 있지만, 입법 당시 제한된 범위에 적용되도록 규
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하지 않으며, 안마봉이나 컴퓨터를 소비하지도 않을 것이다. 달력을 소비할까? 그렇지 않다. 그럼에도 이 모든 것은 결국 최저임금의 인상으로 인한 잉여 재화의 소비품이 될 수 있음을 염두에 두어야 한다. 단순한 인상만이 해결책은 아니라
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