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경전철 사업이 약 1~2년 가량 늦어지는 것 뿐이지 아예 무산되는 것은 아니라고 판단된다. 이런 발표를 접한 주민들은 고양시장의 공개 사과와 관련 공무원 문책 등을 촉구하고 나섰다. 고양경량전철반대주민대책위원회(이하 대책위)는 사업
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고양, 대구 등 각 지방자치단체 에서 도입을 추진 서 론 경전철사업의 현황 연구 목적 및 범위 본 론 경전철사업의 추진배경 및 효과 갈등의 발생배경 갈등의 전개과정 갈등주체 쟁점사항 결 론 다른지역의 추진사례 경
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  • 등록일 2015.05.25
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현황과 노후 보장과 관련한 국민연금 관련 논란 4. 국민연금제도의 한계 및 문제점 1)대상포괄성 문제 (노후보장의 사각지대 확대와 소득파악의 한계) 2) 급여적절성 문제 3) 재정고갈문제 5. 해결방안 1) 대상포괄성 문제의 해결방안 2
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  • 등록일 2007.02.26
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사업의 갈등해소 방안 1. 시민단체․중앙정부․제주도민․전문가가 참여하는 특별위원회 구성 2. 해군기지 지역발전 국비비율 상향 3. 강정마을 전지역의 전수조사 실시 4. 국가 안보 인식 교육확대 Ⅴ. 결론 *참고문헌
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  • 등록일 2017.10.17
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쟁점 1.주민직선제 도입 2.지방의회로의 연계 Ⅴ. 제주특별자치도의 교육자치 1. 자율학교 2. 국제고등학교 3. 교부금 4. 주민 직선제 실시 Ⅵ. 외국의 지방자치 1. 일본의 교육자치제도 2. 영국의 교육자치 3. 미국의 교육자치제
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  • 등록일 2006.12.16
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논문 66건

 현행관세 維持品目  경제 外 문제점 Ⅳ. 한-EU FTA의 향후전망  시장개방 폭은 전반적으로 한미 FTA와 유사  한-EU FTA로 인해 국민후생 40억 달러 추가 증가 기대  FTA 효과 극대화 위해 치밀한 전략 필요
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  • 발행일 2009.12.27
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37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤리 경영 현황과 사례 결론 제Ⅴ장 문제점 향후과제 1절. 문제점 *참고문헌 *참고URL
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  • 발행일 2008.11.26
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현황 4. 처리실적 및 시설현황 Ⅲ. 신공항건설추진상의 문제점 1. 재원확보의 난제 2. 공항건설 기간의 장기성 3. 산적한 부지선정과정의 장애요인 4. 소음 등 기타 주민과의 갈등 Ⅳ. 발전적 과제 1. 지역적 특수성을 고려한 국
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  • 발행일 2011.07.18
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4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대안의 다양화 필요 12 Ⅴ. 결론 12 Ⅵ. 참고문헌 13
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 11건

사항 113 가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 113 나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 113 다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성 114 라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 116 마. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 117 ? 인성
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사항 113 가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 113 나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 113 다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성 114 라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 116 마. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 117 ? 인성
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고 약물적인 치료만으로는 부족한 상담분야에서 환자와 대화와 소통을 통해 심리적으로 많은 도움을 줄 수 있으며 신체와 정신이 함께 치유되는 시너지효과를 누릴 수 있다고 생각합니다. (예 ; 정신보건 프로그램 참여도가 정신장애인의 삶
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고 있던 능력에 몇 배의 효과를 내게 해 대학원세미나에서 좋은 발표 자료를 만든 것으로 인정받게 했습니다. 4. 소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해
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효과를 가져왔고, 회사 성장에 긍정적인 기여를 했습니다. 셋째, 팀 내 협력과 소통을 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 책임감을 발휘했습니다. 저는 팀원 간 의견 차이가 있을 때 중재 역할을 자처하며 갈등을 조정했고, 공동 목표를 위해
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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