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근로자 공공근로???? 실시
2) ????건설일용직 직업훈련???? 실시(산업인력공단)
3) ????일일취업센터????를 통한 취업알선
2. 신규 졸업자에 대한 지원 강화
1) ????정부지원 인턴제???? 실시
2) 초?중등 전산보조원 지원(교육부)
3) 공공부문 DB 구축
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현황과 원인: 민승규외(삼성경제연구,2006)
4. 소득양극화의 원인과 정책대응 방향: 서울사회경제연구소 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현 우리 사회의 실태
2. 대표적인 양극화 사례들
1) 소득 계층간의 양극화
2) 정규직과 비 정규직간의 양
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주요내용 1. 21세기, 여성, 한국의 여성과 정치
2. 여성의 정치참여, 정당과 선거제도
3. 한국여성의 정치참여 실태분석
4. 불평등한 여성정치참여 현황
5. 한국여성의 지위 국제비교
6. 한국 여성정책의 현황
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비정규직 근로자들에게 얼마나 돌아갈지가 의문입니다. 직접적인 해결책보다 효과가 떨어진다
(5) 현안 해결을 위해 정부의 역할
얼마 전 정부는 비정규 공공근로자의 정규직 전환을 발표했는데, 공공부문은 세금으로 운영되므로 국민 부담
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현황
2) 노동운동의 과제
2. 말레이시아 노동운동 개괄
1) 말레이시아 노동운동 역사
2) 말레이시아 노동운동의 특성
3. 인도네시아 노동운동의 현황
1) 총연합단체의 현황과 특징
2) 새로운 조직화를 위한 시도
4. 필리핀 노동조합운동
1)
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비정규직
3) 여성실업
4) 고령자실업
5) 노숙자
6) 은폐실업자
(3) 국가적 해결방안
1) 실업함정의 문제
2) 빈곤함정의 문제
3) 고노동비용의 문제
(4) 사회적 해결방안
1) 기업 내 일자리 나누기
2) 사회적 일자리 창출
3) 협동조합
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근로자 관리규정(안)’으로 언제든지 해고 할 수 있는 위험에 그대로 노출 되었으며, 무기계약 전환 대상자가 되지 못한 300여 명의 비정규직 노동자들은 9월 30일자로 해고되거나 해고 위험에 놓여있다. 이에 공공노조 노동부비정규직지부는
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도입배경
1) 근로소득보존세제(EITC)의 정의
2) EITC의 도입배경
2. 한국의 EITC제도의 파급효과와 문제점
1)EITC의 도입의 필요성
2)EITC제도의 도입시 예측되는 문제점
3. 최적의 EITC제도 도입방안과 개선과제
1)최적도입방안
2)개선과제
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근로자와의 사이에 차별적인 대우를 할 경우차별 대우의 책임 소재는 어디에 있는가. 사용사업주인가 파견사업주인가 아니면 양자 모두인가. 이 부분의 책임소재를 분명히 할 수 있도록 모법의 개정이 필요하다.
Ⅸ. 결론
실업은 많은 문제점
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비정규직화
*참고*
2 현제 정부의 주요 여성고용 정책
2-1경력단절여성 등의 경제활동 촉진법
2-2남녀고용평등과 일･가정 양립 기본계획 수립
3 현제정부의 여성고용정책의 문제점
3-1경력단절여성에 대한 시책 관련
3-2남녀평등과
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