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혐오시설과 지역갈등
1) 환경정의(環境正義)의 대두
2) 우리 나라 환경운동의 평가
2. 지역갈등의 발생요인
3. 혐오시설물 입지사례와 시사점
1) 혐오시설물 입지사례
2) 시사점
(1) 입지결정과정에서 나타나는 시사점
(2) 정치 및 사회적
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및 방법
Ⅱ. 지자체 관련 분쟁 발생의 실태
Ⅲ. 비선호시설의 입지에 관한 이론적 검토
1. 비선호시설의 개념
2. 비선호시설 입지의 특성과 다차원성
3. 비선호시설 입지 선정시 갈등의 유형
4. 비선호시설 입지선정 방법
5. 비
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갈등, 특히 비선호시설 유치와 관련한 갈등은 왜 생기는 걸까?
➢ 이 갈등들을 효율적으로 예방∙관리 할 수 있는 방법은 무엇일까?
➢ 방사능폐기물처리장 유치 지역 결정시 활용된 주민투표는 이러한 갈등을 해결하는데
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선정 및 입지 타당성 조사
2. 2 주민 참여
3. 관계자 인터뷰
3. 1 관악구청 청소환경과 청소행정 팀장 (2005년 5월 20일)
3. 2 신양 교회 참정규 목사님 (2005년 5월 13일)
3. 3 당시 주민대표 권영출 선생님 (2005년 5월 13일)
Ⅳ. 결론
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시설의 개념 및 특징 -------------------------- 2
2. 비선호시설의 유형----------------------------------- 3
가. 공공시설과 민간시설
나. 위험시설
다. 공해배출시설
라. 지역이미지실추시설
3. 님비(NIMBY)의 의미 ----------------------
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및 단계별 대응과제“ 청소년보호위원회, 가출 및 가족 정책포럼 「울타리를 뛰어 넘는 우리 청소년, 어떻게 할 것인가?」(2002. 5. 1) 자료집
이순형(2002), “가족해체에 따른 청소년보호시설 대응현황“ 청소년보호위원회, 가출 및 가족 정책포
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둘러싼 갈등과 민주주의(ECO), 제 10권 1호(2006)
최우용, 국가사무 결정과 주민투표활용과 법적 문제점(지방행정), 8월호(2004)
cnb뉴스 2005년 10월 20일 http://www.cnbnews.com/ 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구범위 및 방법
제2장 본론
제1
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지역사회 연계모델 개발연구』, 2002
선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원』, 2001
수업교재, 『일본의 사회보장』, 2007
포털사이트
네이버 (www.naver.com)
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr/)
사회복지포탈
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환경친화적 개발사업을 위한 과제 전영옥 2006.06.19
삼성경제연구소-지역투자가 지역 및 소득격차에 미치는 영향 분석 김의준 김갑성 1998.
새만금은 대한민국의 미래다! 성기만 2009.10.23
새만금사업 환경영향고동조사 결과보고서 새만금사업
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지역 활성화와 환경정비 방안, 한국관광농촌학회지.
이장촌 (2002). 최신 관광자원학.(86-91).
이응진 (2004). 그린투어리즘의 분석 집문당 (73-84).
이상호 (2006). 경복지역 농촌광광체험 마을의 형황 및 활성화 방안. 동북아관광연구
이상호 (2007). 유
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및 소통을 통해 지역사회와의 갈등을 최소화하며, 잠재적 문제를 미리 파악하는 것도 필요합니다. 이처럼 시설관리와 건축 분야는 끊임없이 변화하는 환경과 다양한 위험 요소에 직면할 수 있습니다. 이에 대응하려면 체계적이고 능동적인
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및 가치관
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
06. 노인통합지원센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (6)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈
4. 지원동기 및 포부
07. 새나라지역
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지역농협 최신 자기소개서 4
1. 개인 역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오
2. 예상하지 못했던 문제로 인해
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높일 수 있도록 앞장서겠습니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로 한국공항공사의 토목 직무에서 끊임없이 성장하는 전문인으로서 함께 나아가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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지역 사회에서 더욱 신뢰받는 의료 기관으로 자리매김할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 모든 직원들과 함께 일하는 데 있어 열정을 가지고 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행
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