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및 정서상태.
5. 습관.
(2) Nursing History.
(3) 현재 정신력 사정.
(4) 과거 건강력 사정.
(5) 검사 소견.
(6) 의학적 치료 계획
(7) 간호과정.
간호진단 : 질병, 수술과 관련된 지식부족.
간호진단 :
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관상동맥우회술(Coronary artery bypass srugery)
5.합병증
Ⅱ.간호과정
1.간호사정
2.간호진단
3.간호중재
(1)통증경감
(2)심박출량 유지
(3)불안감소
4.환자교육 및 건강교육
(1)CAD에 관해 환자 및 가족의 교육
(2)협심증 예방을 위한 적절 수준의
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간호사정
간호중재
통증 완화
불안경감
혈액역동 안정성 유지
활동 지속성 증가
출혈예방
조직관류 유지
● 약물 투여
간호과정 적용
# 1. 대퇴동맥 카테터와 항응고요법의 치료 효과와 관련된 출혈의 위험성
# 2. 침상안정으로 인한
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협심증의 정의 및 종류2
3. 협심증의 병태생리3
4. 협심증의 원인4
5. 협심증의 증상4
6. 협심증의 진단검사4
7. 협심증의 치료5
8. 협심증의 간호6
Ⅱ. 사례보고서8
1. 간호정보조사지8
1) 일반정보8
2) 건강과 관련된 정보9
3) 낙상, 욕창, 통
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협심증
2) 관상동맥혈전증
3) 심근경색
4) 심부전
4. 혈관질환
1) 빈혈
2) 겸상적혈구빈혈
Ⅶ. 혈액이상 관련 질병 협심증
1. 원인
1) 안정성 협심증
2) 불안정성 협심증
3) 이형성 협심증
2. 증상
3. 진단
4. 예방 및 치료
1) 협심증 환자
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및 명료화를 통해 대상자가 인지하게 하기 위함이다.
평가
대상자는 주제에 벗어나지 않으며 대화를 지속할 수 있었다.
2. 위생에 대한 인지부족과 관련된 자가간호결핍
사정
주관적 자료
객관적 자료
- 식사하시고 양치 하셨냐는 질문에
“
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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설계 32
제 4 장 성능 평가 35
4.1 시험 환경 35
4.2 테스트 방법 35
4.3 테스트 시나리오 1 39
4.5 테스트 시나리오 2 45
4.6 테스트 시나리오 3 51
4.7 테스트 분석 58
4.8 부하 테스트 63
4.9 성능 분석 71
제 5 장 결론 및 향후 과제 75
참고문헌 77
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1) 연구모형과 가설설정
2) 연구대상 선정과 자료수집
3) 변수선정 및 분석방법
4. 분석결과
1) 설문응답자의 일반적 특성
2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증
3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수준과 신뢰의 관계 분석
5. 결론
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분석
1. 미국
2. 일본
3. 영국
4. 스웨덴
Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점
1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황
2. 산후조리원의 문제점
Ⅴ. 산후조리의 제도화 방안
1. 가정내 산후조리를 위한 산후도우미 제도 도입
2. 집단적
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분석하기 위해 모든 데이터를 재검토하고, 관련 전문가에게 자문을 구하며 해결 방안을 다각도로 모색했습니다. 단순히 오류를 수정하는 것을 넘어, 향후 유사한 문제가 발생하지 않도록 데이터 관리 프로세스를 개선하는 방안까지 고려했습
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간호
-수혈종류와 부작용
-두개내압상승 증상
-두개내압 상승 체위상승 이유
-관상동맥 설명
-심부정맥 설명
-위염 간호중재
-당뇨병 사정내용
-입원아동간호(납치와같은 성인과 다른)
-손위생 언제 하는지
-메니에르병 대표 징상 및 징후 3가
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들어오는 것을 막음
음압병실: 대기압보다 병실기압이 낮은 상태, 전염병 환자의 감염균이 병실 밖으로 나가지 못하게 함)
18. 협심증 호소하는 환자에게 간호 1. 합격스펙
2. 합격인증 사진
3. 면접 후기 및 안내사항
4. 면접기출문제
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간호사로 성장해 환자 만족도와 병원 서비스 품질 향상에 기여하고, 동료들과 협력하여 긍정적인 조직문화를 만들어가는 것입니다. 1. 성장 과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원 동기 및 입사 후 계획
3. 성격 및 특기사항
4. 자
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간호사가 되겠습니다. 경상대학교병원 자소서 경상국립대학교병원 직무수행계획서
1. 본인의 지식/경험/경력/활동 등과 임용예정 직무와의 관련성을 중심으로 ‘직무수행 방향 및 비전’, ‘구체적 실천방안’ 등 직무수행계획서를 구
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