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후기
1. 조선후기 유교사상의 정착
2. 가정 내에서의 여성의 역할
3. 여성의 지위와 권리
Ⅵ. 해방이후 - 당시의 문학을 통해 본 여성
1. 1910년代
2. 1920년代
3. 1930년代
4. 1940년代
Ⅶ. 해방이후
1.민족분단기
2. 건국초기
3.1960년대 이후
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관계의 등록 등에 관한 법률]
법률 제 15666호 [최저임금법]
법률 제 16240호 [국민연금법]
법률 제 16270호 [근로기준법]
법률 제 16269호 [고용보험법] 생활법률 협의이혼 생활법률 법적상속인 생활법률 대습상속인 생활법률 최저임금제도 생활
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관서 신고(진정 및 고소)에 의한 해결 (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
(문
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협의이혼
-대습상속인
-결혼이민자
-실업급여
-임금
3) 고용노동부, “노동시간 단축 인포그래픽,” 2018c.
4) [네이버 지식백과] 법정상속인 [法定相續人] (부동산용어사전, 2011. 5. 24., 방경식) (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여
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상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대해 가능한 법적조치
ㄱ. 개인적 방법
ㄴ. 공공기관을 통한 방
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서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
(5) 고용노동부를 통한 체불임금 및 퇴직금 문제해결
3. 결론
4. 참고자료
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2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대한 법적조치 및 활용할 수 있는 기관
3. 결론
4. 참고자료
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관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)
1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조
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임금과 퇴직금
1. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 해결 방법
1) 지방고용노동관서에 진정
2) 임금채권 우선변제제도의 활용
3) 임금채권보장제도의 활용
4) 대한법률구조공단의 무료법률구조
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협의이혼의 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및
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