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이로써 총회의 규약개정권한이 소멸된다고 볼 수 없다. 국가직 7급 기출문제_노동법
2021년 국가직 7급 기출문제_노동법
2020년 국가직 7급 기출문제_노동법
2019년 국가직 7급 기출문제_노동법
2018년 국가직 7급 기출문제_노동법
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2) 임대인
(3) 전차인
(4) 중개인
(5) 기타(상가개발업자)
3. 법률의 권리금 관련 규정
1) 비용상환청구권
2) 부속물매수청구권
3) 관행으로서의 권리금
4) 종래 소득세법 시행규칙
5) 관련 주요입법안
4. 권리금의 발생원인
5. 임차인이
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2004)
김종원, 핵심정리민법 (고시연구사 2004)
강양원, 뉴에이스 민법 (네오시스 2004)
저명교수엄선 700제 민법, (법률저널 2005) 제조물책임과 제조물책임법(PL법)의 이해
一. 제조물책임법의 개요
二. 제조물책임법의 주요 내용
1. 목적
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법학자 코르넬리우스 반 빈커스호크(Cornelius van Bynkershoek, 1673-1743)과 라이덴의 교수였던 아르놀두스 빈니우스(Arnoldus Vinnius, 1588-1657), 게라르두스 누트(Gerardus Noodt, 1647-1725) 그리고 요한네스 보에트(Johannes Voet, 1647-1713)였다. 보에트는 이른바 로
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법원이 이러한 해석론을 받아들일 것인지 아니면 법 제23조의2의 입법취지 중 하나인 공정위의 입증부담 완화를 더욱 강조할지 여부는 향후 판례를 통해 확인될 것으로 보인다.
참고자료
강지원, 대기업집단 일감몰아주기 규제 조항의 문제
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법원 2002.3.15.선고 2001도5033 판결)
1. 사실의 개요
가. 사실관계
나. 소송의 경과
다. 원심의 판단
라. 상고이유의 요지
2. 판결의 요지
대법원판결은 다음과 같은 이유로 원심판결을 파기․환송하였다.
3. 주요 쟁점별
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2)
주162) C.K.Chiao. supra note 8, at 355.
_ 중국 노동법에 있어서 그 사회주의적 특성은 여러 분야에서 강조되고 있다. 모든 분야에서 굳이 사회주의적 특성을 강조하는 학자들의 태도가 그렇고 군데군데 마르크스의 문헌을 인용하는 학자들의 태도
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2) 국민건강보험심사평가원
(3) 국민건강보험심의조정위원회
5) 권리구제 ..................................... 14
(1) 이의신청
(2) 심사청구
(3) 행정소송
4. 판례 연구 .................................... 15
1) 재심사청구 : 의료보험법 ............... 15
2)
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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