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결혼 및 출산율의 감소
2. 가족 구성의 변화
3. 가족형태의 다양성 증가
4. 가족 가치관의 다양화
5. 가족 내 평등관계의 요구 증가
6. 가족경제의 불안정 심화
7. 조형적 섹슈얼리티 등장
8. 가족의 돌봄 기능 약화
참고문헌
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조성하는 것이 가장 중요하다. 이를 위해서는 교육, 미디어, 법제도, 사회복지 등 사회 전 분야에 걸친 종합적이고 체계적인 노력이 필요하며, 이러한 노력이 지속될 때 가족 유형의 다양화는 한국 사회 발전에 기여하는 긍정적인 변화로 자리
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조 변화와 사회문제
· 가족형태의 다양화와 가족기능 변화
· 가족해체와 관련 사회문제
· 새로운 가족환경에 대응하는 사회정책
X. 종합적 대응방안
· 사회문제 해결을 위한 통합적 접근
· 정부, 기업, 시민사회의 역할과 협력
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조추용 외 (2001), 「가족복지론」, 창지사
신섭중 외 (2001), 「세계의 사회보장」, 유풍출판사
배일섭 외 (2000), 「사회복지정책론」, 형설출판사
# 인터넷 사이트
독일의 여성 및 가족정책 http://www.forwoman.or.kr/dataroom/lecture-1.htm
프랑스와 영국의
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가치관에서 개인주의적 가치관으로의 전환
2.3 직업관과 소비 패턴의 변화
2.4 결혼관과 가족관의 급진적 변화
2.5 디지털 네이티브 특성과 사회 참여 방식 변화
2.6 사회 제도에 대한 인식 변화와 공정성 요구
3. 결론
4. 참고문
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가족다양성
인정과 지원
개인주의에
바탕한
시장중심복지
워크페어
가족의
자조원칙.
가족기능
강화로부터
가족기능
사회화로
이행과정.
대상
양독의 통일과
유럽통합이라는
정치경제적
변화에
대응하기 위해
기존의 잔여적
경향으로부터
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조건
1)프로그램
2)지도자
3) 시설
7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안
1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발
2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
3) 태권도 시범
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문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용의 보전 및 대책
3. 출산장려 지원 정책
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점
<참고문헌>
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가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고
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다양성이 모두 존중받고, 다수와 소수의 경계를 넘어 상호이해가 바탕이 되어야만 존속할 수 있는 세상이다 말로는 다문화를 외치면서 실상으론 일방적으로 그들의 변화와 편입을 강제하는 시스템 내에선 결코 다문화사회가 출현할 수도 없
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조창걸, 최양하
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│ 설 립 일 │ 1974.02.01
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│ 기업형태 │ 외부감사법인, 유가증권시장상장법인
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주시기 바랍니다. (1000자 이내)
Q4 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)
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평등 해소에 적극 동참할 것입니다.
여섯째, 평생 교육자로서 자기계발을 지속하며 교육 전문가로서의 역량을 꾸준히 강화할 것입니다. 교육 현장은 끊임없이 변화하고 있으며, 새로운 교육 패러다임과 기술이 등장함에 따라 지속적인 학습
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