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, 원광대, 2008
- 양재진외, “복지국가의 조세와 정치”, 집문당, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회보장 급여수준이 낮은 이유
2. 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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보장제도
4. 우리나라 기초노령연금의 문제점
1) 적응대상 선정의 합리성
2) 급여수준의 적절성
3) 기타 노후소득보장수단과의 역할분담을 통한 연계성
5. 발전 방향
1) 사회보장법상 노후소득보장체계의 재구축
2) 기초노
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사회보장제도의 운영
(1)운영원칙(법 제24조)
국가 및 지방자치단체는 사회보장제도를 운영함에 있어,
① 적용범위의 보편성(1항): 모든 국민에게 적용하여야 한다.
② 급여수준 및 비용부담 등에 형평성을 유지하여야 한다.(2항)
③ 정책결
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가 및 지방자치단체는 사회보장제도를 운영함에 있어 이를 필요로 하는 모든 국민에게 적용하여야 한다.
②국가 및 지방자치단체는 사회보장제도의 급여수준 및 비용부담등에 있어서 형평성을 유지하여야 한다.
③국가 및 지방자치단체는
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제, 주택문제, 고용안정 등의 여러 다양한 방면으로 접근해야 그 효과를 증가시킬 수 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안에 대해 살펴보았다. 우리사회는
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