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실업의 특성 ········································ 1
1. 청년실업의 특성 ····································· 1
2. 노인실업의 특성 ························
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실업증가와 노동정책, 한국노동연구원, 1997
이영철 : 1970년대 초의 노동정책의 변화 :정치제도와 노동관계제도의 이중적 힘, 한국정치학회, 2004
임송자 : 전태일 분신과 1970년대 노동·학생운동, 한국민족운동사학회, 2010 Ⅰ. 1970년대의 노동
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분야
나. 분석 내용을 바탕으로 한 적용 분야 선정 및 방안 제시
5. 적용 분야에 대한 기대 효과
가. 협동조합을 통한 경제발전
1) 고용창출을 통한 실업난 해소
2) 지역사회의 발전
3) 지역민들의 삶의 질 향상
6. 결론
7. 참고문헌
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, 그동안의 성과는
재벌체제와 기업의 사회적 책임, 송원근, 동향과 전망, 2007. 6 박준, 삼성경제연구소(2009), 청년 취업을 위한 사회적 기업의 역할」이은애, 실업극복국민재단 사무국장, 2007, 사회적기업의 운영 현황과 과제, 참여연대.
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호남대학교 대학원 논문
정원식(2009) 사회적 기업 성과 측정에 관한 연구, 부산대학교 일반대학원 논문
노동부 http://www.moel.go.kr/
한국사회적기업진흥원 http://www.socialenterprise.or.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 기업의 개념
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실업의 내부 자료 태광실업(주) (대표자:박연차/김재민) 기업신용분석보고서(2014), KISreport
3). 사회공헌을 통한 이미지 구축
태광실업의 브랜드 이미지 구축 전략을 통하여 태광실업에 대한 좋은 이미지는 현지인에게 널리 알려지도록 하는 것
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호남실업
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2013년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2017년 09월 06일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)호남실업 보고서
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