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적게 드는 현상을 말한다. 범위의 경제는 서로 다른 시장과 산업 분야로 확장할 가능성이 크다. 대표적인 기업은 미국 아마존으로 초기 도서 판매를 시작으로 전자제품과 의류 등 새로운 제품을 추가해 현재 세계적인 기업이 되었다.
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분야이다.
공공선택에 관한 결정방법으로는 ①투표를 통한 결정방법 ②개인주의적 접근방법 ③정부를 유기체적 실체로 간주하는 유기체적 접근방법 등의 세 가지를 들 수 있다.
공공선택이론은 기존의 행정질서와 행정이론이 노정시킨 폐
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공학(educational technology)
▣ 교육목표분류학(taxonomyof educational objectives)
▣ 규준지향적평가(norm-referenced evaluation)
▣ 귀납적 방법(eg-rule, inductive method)
▣ 귀인이론(attribution theory)
▣ 그림-배경상관성(figure-ground relationship)
▣ 근접성(contiguity)
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4. 규칙과 문서에 의한 경영관리
5. 경력의 보장
IV. 호손실험과 인간관계론
1. 호손실험의 내용
1) 조명실험
2) 계전기 조립작업 실험
3) 면접조사
4) 뱅크배선작업 관찰
2. 호손실험의 비판
3. 호손실험의 영향
* 참고문헌
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호손실험과 주요 주장
4. 인간관계론이 관리기법에 미친 영향과 한계
Ⅲ. 결론
참고문헌
인간관계론
Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Taylor의 과학적 관리기법
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