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서게 되었을 때 호암의 경영철학과 인재관을 가슴에 되새겨 학생들을 훌륭한 인재로 길러내야겠다고 다짐해 본다. 제1부 인간 활용 경영 비결의 중요성
제2부 호암 이병철을 통해 살펴본 연구사례
정리 및 의견
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호암이 생전에 추구했던 ‘사업보국, 인재제일, 합리추구’의 경영철학은 모두 이러한 인문적 소양을 바탕으로 한 것이다.
크게보고 멀리보라는 치열한 글로벌 경쟁사회속에서 삼성이라는 글로벌 기업의 창업자인 호암이병철의 사례를 통
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이병철 경영(학)의 연구, 한국경영사학회, 2011
김진홍, 호암 이병철의 인재관 연구, 고려대학교, 2006
황명수, 삼성그룹과 이병철 회장의 기업 활동, 한국경영사학회, 2005
황명수, 호암 이병철의 생애와 경영 이념, 단국대학교, 1988 Ⅰ. 개요
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호암재단
http://www.yonhapnews.co.kr 연합뉴스
2004-11-24 조선일보-[최홍섭의 경영인 노트] 이병철 리더십, 이건희 리더십
시련은 있어도 실패는 없다 정주영 제삼기획 1997년 06월 01일
결단은 칼처럼 행동은 화살처럼 (정주영의 기업가정신) 권영욱 아
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1974년(64세) - 삼성석유화학공업주식회사 설립, 삼성중공업주식회사 설립
* 1978년(68세 - 삼성반도체 설립
* 1961년(51세) ~ 1987년(77세) 삼성물산 회장
* 1987년 11월 19일(77세) 1. 이병철의 생애
2. 이병철의 기업가 정신
결론
참고문헌
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생애와 사상과 교훈에 관한 연구, 장로회 신학대학 신학대학원 석사논문, 1987.
채은수 말씀 선포와 봉사 서울:총신대학 신학대학원 출판부. 1991
최흥석. 교회와 신학 서울: 총신대학 출판부. 1991.
칼빈주석 사도행전28장 21절 이하 주석 참조
한
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생애
[2] 몬테소리의 이론적 배경과 아동관
1. 몬테소리의 이론적 배경
2. 몬테소리의 아동관
[3] 몬테소리 교육의 목적 및 목표
1. 몬테소리 교육의 목적
2. 몬테소리 교육의 목표
[4] 몬테소리 교육의 내용
1. 일상생활연
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생애를 통해 급여의 평준화를 도모할 수 있다.
셋째, 집단에 의한 규모의 경제가 가능하다. 두 번째 특징과 연계되는 것이지만 개개인이 각각 행하는 것도 보다 비용 면에서 뿐 아니라 급여수준 면에서도 집단으로 실시하는 것이 규모의 이점
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업적을 보여줄지는 아직 알 수 없지만, 세계적인 위기에 대비하는 큰 혜안을 통해 진행되는 투자라고 생각하고 있습니다.
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- 축구선수 박지성 -
축구선수 박
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