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호텔경영사(오정환, 기문사, 2000) 호텔식음료서비스실무(윤병국 외3, 학문사, 2001) 호텔개스트로노미원론(오정환, 기문사, 2000) 목차 Ⅰ. 서론 1. 호텔사업의 특성 Ⅱ. 본론 1. 호텔사업의 특성 2.호텔 경영조직의 여러
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  • 등록일 2006.05.03
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조직구조를 갖지 않으면 안 되기 때문에 서비스 품질개선과 표준화에 용이한 조직 구조를 가지고 있는 것이다. 6. 호텔조직도 6-1) 쉐라톤워커힐 호텔 6-2) 호텔신라 Ⅲ. 결 론 경영목적의 효율적 달성을 위해서는 물적 요소와 인적 요소가 유기
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  • 등록일 2012.11.30
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호텔은 경영규모가 커지고 경쟁력이 치열해지면서 판촉활동에 대한 기대가 커지게 되었다. 각 부문별로 많은 분야에 대하여 조직적으로 판촉활동을 전개하지 않으면 안 되었기 때문이다. 시장동태를 면밀히 파악하고 있어야 함은 물론 수시
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  • 등록일 2010.12.16
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호텔경영사(오정환, 기문사, 2000) ☞호텔식음료서비스실무(윤병국 외3, 학문사, 2001) ☞호텔개스트로노미원론(오정환, 기문사, 2000) ☞롯데 호텔, lottehotel.co.kr ☞워커힐 호텔, walkerhill.co.kr ◎ 목 차 ◎ Ⅰ. 호텔 조직구조의 개념 Ⅱ. 호
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  • 등록일 2008.06.08
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호텔 마케팅 전문성을 꾀하기 위해 마케팅 부서가 신설 되어야 할 것이다. 현재의 해밀턴 호텔의 조직도에서는 호텔의 마케팅을 위한 부서가 존재하지 않는다. 몇 가지 action plan에서 그치지 않고 지속적인 전략을 위해서는 새로운 제도가 마
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  • 등록일 2013.04.02
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논문 174건

경영대학원 석사학위논문, 2004 백현숙, “호텔경영에 있어서 효과적인 아웃소싱 운영방안에 관한 연구”, 세종대학교 대학원 석사학위논문, 1999 서정희, “국방자원의 효율적 관리방안에 관한 연구”, 국방대학교 대학원 석사학위논문 2000 손
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  • 발행일 2009.11.05
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경영학연구 제1호, 한국관광경영학회, 1997 김우곤, “국내 컨벤션산업의 현황 및 경제파급효과에 관한 연구”, 호텔관광경영연구 제12집, 1997 김의근, “제주지역 국제회의산업 육성정책에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2000
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  • 발행일 2008.03.13
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http://www.shilla.net http://www.moneytoday.co.kr/ http://www.yonhapnews.co.kr/ http://www.mk.co.kr/ http://www.hotelrestaurant.co.kr Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 전략적 제휴의 실태 Ⅳ. 문제점 및 제휴방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.12.07
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경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계행동이 조직생활성과에 미치는 영향. 한국호텔관광학회 하르무트 라우퍼, 장혜경. (2009). 잘 되는 리더는
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  • 발행일 2010.12.17
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조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할, 경기대학교 일반대학원 박사학위논문. 김재봉(2007). “금융환경 전망 및 국내 은행권 트랜드”, 대은경제리뷰, 206: 70-83 김재은전경진신철호(2009). “금융기관의 사회 책임경영 현황 및 과제
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  • 발행일 2012.09.03
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취업자료 1,888건

해 보십시오 6.‘지금 공항 리무진버스가 호텔 앞에 대기 중입니다’를 영어로 해 보십시오 7. 관광산업이 계속 발전할 거라고 생각하십니까? 8. 우리나라를 관광하면서 불편하다고 느낀 것은 어떤 것이 있습니까? ※ 비전 및 인재상 
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  • 등록일 2012.11.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
호텔 브랜드 설립이나 스타트업 창업에도 도전할 의지가 있습니다. 변화하는 관광 패러다임과 고객 트렌드에 민감하게 대응하는 혁신적이고 지속 가능한 경영 모델을 개발하여, 고객에게 차별화된 경험을 제공하는 동시에 지역사회와 환경
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
경영학과와 호텔경영학을 복수전공하면서 서비스 산업의 인적자원관리라는 과목을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 항공사와 같은 서비스산업의 고객 관
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
호텔/호텔경영 -호텔리어 54.삼성중공업-조선영업 55.증권-법무팀 56.광고-마케팅/홍보 57.광고업-카피라이터 58.광고회사-카피라이터-2 59. 마케팅/상품개발 60.이벤트회사/ 이벤트기획 61.교육-교사 62.교육-유치원/보육교사 63.무술사
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오.[1500 Bytes 이내] 5. KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고,
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  • 등록일 2018.09.05
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  • 직종구분 전문사무직

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